Ipas Moçambique pretende recrutar imediatamente, um(a) Assessor(a) Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação, para Nampula.
Ipas Moçambique é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2017, com sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia e Niassa, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades que visam expandir o acesso aos serviços de saúde sexual e reprodutiva, aborto Seguro e VGB através da melhoria do ambiente de acesso aos serviços, fortalecimento dos sistemas de saúde, gerar e disseminar novos conhecimentos e fortalecimento das redes de apoio social para as mulheres e raparigas em idade reprodutiva.
Objectivo da posição
O/A Assessor(a) Sénior de Pesquisa, M&A trabalha com o pessoal técnico e do programa para conceber e implementar um plano de pesquisa, monitoria e avaliação (RM&E)para cada projecto no portfólio do programa do Ipas para o país. Esta posição gere e apoia os membros e consultores da equipa RM&E no seu país e assegura sistemas de monitorização e avaliação (M&E) de alta qualidade e resultados utilizando as melhores práticas e seguindo os procedimentos operacionais padrão do Ipas para a M&E. O/A Assessor(a) Sénior de Pesquisa, M&A, assegura o fornecimento de provas precisas para a elaboração de relatórios e a tomada de decisões, e promove a partilha de conhecimentos a nível interno e externo através de divulgação em conferências globais, e artigos revistos por pares. Adicionalmente, esta posição gere o portfólio de investigação do Ipas no País, colaborando com outros investigadores do Ipas para produzir provas de alta qualidade que contribuam para o campo do aborto e para os objectivos do programa.
Deveres e responsabilidades
Baseado(a) em Nampula, sob supervisão directa do(a) Gestor(a) Nacional de Programas, o(a) Assessor(a) Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:
Liderança Organizacional e Estratégia
- Contribui para o desenvolvimento do plano estratégico; Lidera as secções atribuídas do plano estratégico;
- Participa na implementação do plano estratégico local em áreas atribuídas;
- Promove a colaboração entre as unidades do programa;
- Fornece supervisão de apoio a nível da unidade RME;
- Responsável pelo desempenho e resultados da unidade RME;
Gestão financeira e de risco
- Contribuir para o desenvolvimento de planos de trabalho e orçamentos de projectos que sejam rentáveis;
- Lidera a implementação do plano RME e o controlo orçamental a nível do projecto;
- Implemente planos de redução de risco;
- Garante a conformidade da unidade com as políticas, procedimentos e normas do Ipas;
- Contribui para o desenvolvimento ou actualização de políticas, procedimentos e normas, em áreas atribuídas;
- Assegura o cumprimento das normas de qualidade do Ipas, em projectos ou áreas atribuídas;
Área Técnica ou Funcional
- Contribui para a concepção do projecto, incluindo o desenvolvimento de quadro lógico e planos RME para propostas alinhadas com o plano estratégico regional;
- Supervisiona o desenvolvimento e implementação de planos de pesquisa, monitoria e avaliação para todos os projectos e para o plano estratégico do programa;
- Colabora com outros investigadores do Ipas na concepção de investigação, desenvolvimento de protocolos, gestão de aprovações éticas, gestão do pessoal de investigação,e recolha análise de dados e divulgação dos resultados;
- Supervisiona e garante a qualidade dos dados recolhidos nas unidades sanitárias, locais de serviço e intervenções apoiadas pelo Ipas para para a elaboração de relatórios dos doadores e a tomada de decisões do programa;
- Assiste os líderes do projecto, as equipas de projecto do Ipas para monitorizar e compreender o progresso programático e resolver problemas, através de revisões regulares de dados e análises de fácil utilização;
- Apoia e supervisiona a equipa da RME, consultores e empreiteiros, assegurando uma forte capacidade e desempenho do pessoal, e acompanha os prazos dos projectos de Investigação e Avaliação;
- Colabora com o pessoal global do Ipas de RME, assegurando sistemas e ferramentas RME fortes e a adesão às normas de M&E do Ipas;
- Lidera os esforços de partilha de conhecimentos do Ipas, incluindo a partilha interna de resultados e lições, e partilha externa através de conferências, publicações, e outros métodos;
- Implementa e dirige o sistema de monitorização, incluindo recolhas de dados de rotina, participação no Grupo de Gestão e Responsabilização do Ipas, e supervisão de questões relacionadas com o TERRA;
- Valida os dados e sinaliza o desvio;
- Fornece análise de RME para relatórios e reuniões de doadores;
- Representa o Ipas em diferentes fóruns de investigação e políticas nacionais e internacionais através de apresentações e publicações em revistas especializadas;
- Trabalha com o pessoal da NC Global para desenvolver ferramentas de monitorização, implementar um novo sistema global de M&E (Bridge & Terra), e desenvolvimento de capacidades do pessoal da MER no país;
- Apoiar a avaliação das necessidades e o reforço das capacidades do pessoal, consultores, parceiros e agências externas de investigação para a realização de monitorização, avaliação e inquéritos de investigação para o Ipas;
- Realiza revisões regulares centradas nos resultados ao nível do projecto e na resolução de problemas;
- Supervisiona a implementação dos planos de trabalho e orçamentos dos projectos;
- Contribui para a liderança do pensamento e inovação, principalmente para projectos atribuídos;
- Desenvolve, implementa e gere projectos de avaliação e investigação para todos os projectos financiados por doadores
- Servir de ligação entre o programa Ipas Moçambique e o pessoal da RME Regional da Carolina do Norte (NC) África
Mobilização de recursos
- Lidera na preparação de relatórios de doadores e documentos externos; Assegura a qualidade e exactidão;
- Conduz ou contribui significativamente para a concepção de projectos e preparação de propostas;
- Comunicação e representação;
- Representa o Ipas no exterior, principalmente com fornecedores, empreiteiros, consultores ou parceiros de implementação de projectos;
- Finaliza e partilha aprendizagem e perícia dentro da rede global do Ipas e parceiros;
- Lidera o desenvolvimento ou implementação de planos de comunicação sobre RME, principalmente a nível de projecto;
- Constrói e mantém fortes parcerias, principalmente para um projecto específico.
Competências e experiência requerida
- Conhecimentos de trabalho do conjunto Microsoft Office, excepcionais competências de excelência;
- Experiência na utilização de bases de dados e software estatístico, de preferência Stata, SPSS, e SAS para estatísticas inferenciais;
- Experiência com software de análise qualitativa (NVivo, ou outros) e software de apresentação e bibliográfico (EndNote, ProCite);
- Capacidade comprovada para liderar e motivar equipas e criar um ambiente de trabalho positivo, incluindo através de supervisão de apoio, comunicação forte, abordagens de liderança não hierárquica, e modelação dos valores centrais do Ipas;
- Capacidade demonstrada e compromisso de boa gestão de fundos, incluindo fortes competências em planeamento de trabalho, orçamentação, monitorização financeira e resolução de problemas com base em dados;
- Capacidade comprovada para construir relações de trabalho positivas com diversas equipas internas e parceiros externos;
- Um profundo empenho na saúde e direitos sexuais e reprodutivos, especialmente no acesso ao aborto e contracepção;
- Bem organizado com a capacidade de seguir múltiplos projectos e prazos;
Educação
- Mestrado em ciências sociais, estatística, demografia, saúde pública, ou área afim
Experiência
- Sete(7) ou mais anos de experiência em investigação, monitorização e avaliação necessários, de preferência em programas de saúde reprodutiva
- Cinco(5) ou mais anos de supervisão de projectos e equipas de investigação e acompanhamento
- Três(3) ou mais anos de experiência na supervisão de sistemas de recolha de dados e análise de dados de alto nível.
Qualificações preferenciais
- Doutoramento ou grau profissional avançado em campo relevante de preferência;
- Conhecimentos de trabalho do conjunto Microsoft Office, excepcionais competências de excelência e PowerBi;
- Experiência de trabalho com vários países da região da África francófona e gestão de projectos de recolha de dados móveis (por exemplo, ODK);
- Experiência de gestão de dados;
- Conhecimento prático dos pacotes de software de análise de dados e estatística;
- Experiência com software de cartografia geográfica uma vantagem;
- Experiência na aplicação dos resultados da investigação a intervenções de saúde baseadas na comunidade e outras;
- Fluência de nível profissional em inglês (falar, ler e escrever).
Ambiente de trabalho
- Capacidade de viajar até 40% a nível interno (com viagens regionais ou globais ocasionais, se aplicável).
Candidatura
Os candidatos interessados devem apresentar as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF, para o endereço de e-mail [email protected] com cópia para [email protected], devem indicar o assunto do e-mail “Ipas Candidatura – Assessor(a) de Género ”.
Documentos a apresentar: Carta de manifestação de interesse; Carta de condução; Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais) e, se possível, certificados de trabalho.
Data limite de candidatura: até o dia 13 de Janeiro de 2023 as 17:00.
Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.
NOTA: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.
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