O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Programação (m/f) para sede.
Requisitos:
- Profissionais de nacionalidade moçambicana;
- Idade não superior a 35 anos;
- Nível Medio Técnico-profissional, preferencialmente, em Programação;
- Domínio de desenvolvimento de solucoes aplicacionais;
- Domínio de logica de programação e construção de algoritmos;
- Domínio de linguagens de programação orientadas a objectos;
- Conhecimentos de sistemas de gestão de base de dados.
Principais responsabilidades:
- Desenvolver e fazer a manutenção de aplicações informáticas ou pacotes de software;
- Converter tabelas e diagramas de fluxo de trabalho em instruções codificadas de linguagem de programação;
- Executor as acções de instalação, aatualização e os respectivos testes de controlo do Banking Supervision Aplication (BSA);
- Executar testes aos programas de modo a garantir a sua operacionalidade;
- Proceder a resolução das anomalias registadas pelo Helpdesk.
Candidatura:
As candidaturas deverão ser submetidas através do endereço https://recrutamento.bancomoc.mz até 7 de Julho de 2024.
O preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:
- Carta de motivação assinada;
- Curriculum Vitae actualizado;
- Fotocopia do Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país deverão juntar o certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
- Fotocópia do Bilhete de Identidade ou documento oficial que tenha fotografia.
Cada candidato pode concorrer a um máximo de 2 (duas) vagas.
Processo de selecção:
O concurso observara 3 (três) fases de avaliação com caracter eliminatório e autónomo, nomeadamente:
- Análise documental;
- Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação e de 0 a 20 pontos;
- Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação e de 0 a 4 pontos.
Em caso de registo de um número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, para a prova de conhecimento serão apurados os candidatos melhor classificados na proporção máxima de 30 (trinta) candidatos por cada vaga a prover.
Para a fase de entrevistas de selecção serão apurados apenas os candidatos com classificação igual ou superior a 10 (dez) valores, observando-se a proporção de 5 (cinco) candidatos por cada vaga.
Informações adicionais:
As provas de conhecimento de candidatura a mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da Sede e das filiais, em conformidade com as províncias de residência dos candidatos.
Quando os candidatos apurados tenham de participar em entrevistas de selecção que se realizem em província distinta da que residem, o Banco suporta os custos da sua deslocação até aos respectivos locais de realização.
Os resultados do presente concurso são validos por um período máximo de 12 (doze) meses, contados a partir da data da sua publicação. A apresentação de falsas declarações esta sujeita a exclusão automática do candidato
