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Home Vagas Banco de Moçambique

O Banco de Moçambique está a recrutar (3) Técnicos de Gestão Patrimonial e Manutenção

Jorge Muchacuar by Jorge Muchacuar
12 de Agosto, 2024

O Banco de Moçambique está a recrutar (3) Técnicos de Gestão Patrimonial e Manutenção.

LocalNr. de vagasCódigo da vaga
Filial da Beira1GA
Filial de Inhamabane1GB
Filial da Matola1GC

Responsabilidades:

  • Fazer a avaliação do estado dos imóveis e comunicar ao gestor as necessidades de manutenção;
  • Realizar e acompanhar a manutenção preventiva e correctiva do património da filial, no concernente à canalização, carpintaria, electricidade, mecânica, climatização e pintura;
  • Manter a documentação legal dos imóveis e móveis do Banco actualizada, bem como o seu cadastro histórico;
  • Acompanhar a manutenção preventiva dos sistemas de segurança da filial;
  • Elaborar os termos de referência para a aquisição de equipamento e electrodomésticos;
  • Elaborar periodicamente o relatório de análise de qualidade de serviço das empresas em regime de outsourcing.

Requisitos:

  • Nível médio técnico profissional, preferencialmente em Construção Civil, Electricidade ou Electrónica;
  • Conhecimentos de Procurement;
  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Idade não superior á 35 anos.

Candidatura:

  • Carta de motivação assinada;
  • Curriculum vitae actualizado;
  • Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do País devem juntar o certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
  • Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.

Os candidatos interessados deverão submeter as candidaturas através do seguinte link: http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: até 30 de Agosto de 2024

Notas:

Cada candidato pode concorrer a um máximo de duas vagas.

Processo de selecção:

O concurso observará três fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:

a) Análise documental;

b) Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de 0 a 20 pontos;

c) Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, serão apurados para a prova de conhecimento os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.

Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a dez valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da sede e filiais, em conformidade com as províncias de residência dos candidatos.

Quando os candidatos apurados tiverem de participar em entrevistas de selecção que se realizem em província distinta daquela em que residem, o Banco suportará os custos da sua deslocação até aos locais de realização.

Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.

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