O Banco de Moçambique está a recrutar (3) Técnicos de Informática

O Banco de Moçambique está a recrutar (3) Técnicos de Informática.

Responsabilidades:

• Realizar operações de helpdesk, em assuntos relacionados com informática;
• Apoiar os utilizadores para garantir o uso correcto dos aplicativos e equipamento informático;
• Registar e solucionar anomalias identificadas pelos trabalhadores;
• Acompanhar a manutenção preventiva e correctiva do equipamento informático;
• Proceder à instalação e reinstalação de aplicativos informáticos;
• Elaborar relatórios periódicos sobre o funcionamento de equipamentos e sistemas e submeter ao gestor;
• Propor a aquisição de material informático, de acordo com as necessidades da filial e as especifiçações técnicas;
• Efectuar a configuração de equipamentos informáticos e a actualização do software da rede do Banco sempre que necessário.

Requisitos:

• Nível médio técnico-profissional, preferencialmente em Informática ou Electrónica;
• Conhecimento sobre manutenção de máquinas e equipamento informático;
• Conhecimento de redes de dados e telecomunicações;
• Nacionalidade Moçambicana;
• Idade não superior á 35 anos.

Candidatura:

• Carta de motivação assinada;
• Curriculum vitae actualizado;
• Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do País devem juntar o certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
• Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.

Os candidatos interessados deverão submeter as candidaturas através do seguinte link: http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: até 30 de Agosto de 2024

Notas:

Cada candidato pode concorrer a um máximo de duas vagas.

Processo de selecção:

O concurso observará três fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:

a) Análise documental;

b) Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de 0 a 20 pontos;

c) Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, serão apurados para a prova de conhecimento os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.

Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a dez valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da sede e filiais, em conformidade com as províncias de residência dos candidatos.

Quando os candidatos apurados tiverem de participar em entrevistas de selecção que se realizem em província distinta daquela em que residem, o Banco suportará os custos da sua deslocação até aos locais de realização.

Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.