O Banco de Moçambique está a recrutar (5) Técnicos de Economia e Arquivo

O Banco de Moçambique está a recrutar (5) Técnicos de Economia e Arquivo.

Responsabilidades:

• Registar no sistema e no linguado, receber, conferir e assegurar a correcta arrumação e conservação do material armazenado;
• Realizar o procurement para a compra de materiais para a filial;
• Inventariar periodicamente o stock de materiais existentes no Economato, de acordo com as normas em vigor;
• Zelar pela existência de stock de materiais, recomendando a sua reposição, quando necessário;
• Propor o abate, devolução ou destruição de artigos deteriorados, fora do prazo ou descontinuados;
• Monitorar as condições climatéricas do Economato com vista a garantir uma melhor conservação do material armazenado;
• Proceder à catalogação e arquivo dos memoriais e outros documentos da filial, de acordo com os normativos internos;
• Elaborar o inventário sumário e analítico dos fundos arquivísticos da filial;
• Responder às solicitações dos clientes internos e externos sobre os documentos de arquivo.

Requisitos:

• Nível médio técnico profissional, preferencialmente em Contabilidade ou Administração Pública;
• Conhecimentos de técnicas de arquivo;
• Conhecimentos sobre técnicas de gestão de stock;
• Conhecimentos de gestão de património;
• Conhecimentos sobre normas de procurement,
• Conhecimentos de normas de armazenamento e conservação de materiais;
• Nacionalidade Moçambicana;
• Idade não superior á 35 anos.

Candidatura:

• Carta de motivação assinada;
• Curriculum vitae actualizado;
• Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do País devem juntar o certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
• Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.

Os candidatos interessados deverão submeter as candidaturas através do seguinte link: http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: até 30 de Agosto de 2024

Notas:

Cada candidato pode concorrer a um máximo de duas vagas.

Processo de selecção:

O concurso observará três fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:

a) Análise documental;

b) Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de 0 a 20 pontos;

c) Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, serão apurados para a prova de conhecimento os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.

Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a dez valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da sede e filiais, em conformidade com as províncias de residência dos candidatos.

Quando os candidatos apurados tiverem de participar em entrevistas de selecção que se realizem em província distinta daquela em que residem, o Banco suportará os custos da sua deslocação até aos locais de realização.

Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.