A Cowater está a recrutar um (1) Especialista em Género e Inclusão Social para Zambézia.
Tipo de posição: Integral.
Sobre o projecto:
O projeto a ser implementado, de longo prazo, apoiará o desenvolvimento e o reforço das ligações comerciais entre pequenos produtores e agregadores comerciais em Moçambique.
Para o efeito, oferecerá um pacote de subvenções baseado em resultados, visando uma mudança de comportamento que aumente a confiança no mercado, investindo (em grande parte) fundos de capital de exploração em agregadores comerciais para o fornecimento de insumos e tecnologias melhorados aos pequenos produtores. Além disso, fornecerá um pacote de assistência técnica centrado na injeção de conhecimentos técnicos orientados para o mercado nas operações dos pequenos produtores e agregadores. O projeto centrar-se-á no trabalho na província da Zambézia. Esta posição está condicionada à adjudicação do projeto à Cowater, é de período integral e está baseada em Moçambique.
Responsabilidades:
- Supervisão de todas as intervenções do Sistema de Aprendizagem de Ação de Género (GALS), liderando o trabalho de género e inclusão social em todas as activ- idades/processos;
- Supervisionar todos os parceiros de execução subcontratados para a atividade do GALS;
- Definir os critérios de seleção e identificação dos beneficiários e colaborar com os agregadores, os líderes comunitários e as autoridades locais para garantir a aplicação eficaz da metodologia GALS e assegurar a adesão de todas as partes interessadas;
- Realizar avaliações exaustivas da situação de base em termos de género e de meios de subsistência em distritos selecionados, a fim de identificar os desafios e as oportunidades existentes e definir indicadores para o acompanhamento e a avaliação;
- Planeamento e implementação da metodologia GALS em colaboração com agregadores e autoridades locais e líderes comunitários;
- Organizar e facilitar sessões de formação e workshops GALS para pequenos produtores, assegurando que todos os participantes, incluindo mulheres e jovens, estejam efetivamente envolvidos.
Requisitos:
- Experiência mínima de 5 a 6 anos na realização de avaliações e formações sociais e de género, bem como no acompanhamento e supervisão da execução de planos de integração social e de género ao nível do projeto;
- Experiência na realização de análises das desigualdades económicas, sociais e de género a nível do agregado familiar e da comunidade, da criação de meios de subsistência e das oportunidades económicas para as mulheres;
- Experiência na conceção e aplicação de metodologias transformadoras de género, nomeadamente GALS, e sua adaptação, pilotagem e aplicação;
- Experiência na criação e gestão de mecanismos de reparação de queixas e no tratamento da violência baseada no género, do tráfico de pessoas e de outras queixas dos beneficiários e de
- Capacidade para coordenar actividades de mobilização e sensibilização com pequenos produtores e comunidades rurais;
- Experiência em funções semelhantes numa organização internacional de desenvolvimento estabelecida na África Subsariana.
Proficiência linguística:
É necessário ter fluência em português.
Condições de emprego:
Os candidatos devem poder viver e trabalhar no país do projeto.
Candidatura:
O candidato deve enviar o Curriculum Vitae em inglês para os seguintes endereços electrónicos: elisabeth.marais@cowater.com e antoinette.aIbisetti@cowater.com.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: até o dia 11 de outubro de 2024.
