O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) em coordenação com o Hospital Geral da Machava, está com 2 vagas de emprego em aberto, para a província de Maputo. Confira os requisitos e submeta a sua candidatura!
Vagas disponíveis:
- Médico de Clínico Geral;
- Técnico Administrativo.
Contextualizando:
O Hospital Geral da Machava no âmbito da sua parceria com o Centro de Colaboração em Saúde (CCS) e para da implementação das atividades pretende contratar pessoal para as posições acima mencionadas.
O pessoal a ser contratado, estará baseado no Hospital Geral da Machava Províncias de Maputo, e deveram obedecer as políticas, procedimentos, nomas e regulamentos vigentes no local de trabalho.
1. Médico de Clínico Geral:
Tipo de contrato: o contrato do(a) Médico (a) terá duração de 12 meses, renováveis.
Local de Trabalho: Centro de Excelência de TB resistente e pediátrica, na Província de Maputo.
Objectivo do cargo:
Contratação de um(a) Médico de Clínica Geral para o Centro de Excelência de TB resistente e pediátrica.
Responsabilidades:
- Prestar cuidados de qualidade aos pacientes com tuberculose e comorbilidades associadas, segundo as normas e directrizes vigentes;
- Prestar assistência remota aos clínicos das US periféricas no manejo de pacientes com tuberculose;
- Integrar o comité do Centro de Excelência para discussão de casos clínicos e óbitos;
- Participar nas pesquisas do centro, integrando a equipa de pesquisadores;
- Apoiar o processo de formação de outros profissionais de saúde (formação em serviço, tutoria clínica);
- Registar adequadamente no sistema informação os dados dos utentes atendidos nos regimes de internamento e ambulatório.
Qualificações:
- Licenciatura em Medicina Geral;
- Pelo menos 2 anos de experiência na prestação de cuidados a pacientes com TB, incluindo TB resistente e com infecção TB/HIV;
- Conhecimento na área de pesquisa em saúde;
- Conhecimentos de informática na óptica de utilizador;
- Capacidade de criar e manter relações de trabalho eficazes;
- Boas habilidades de comunicação interpessoais.
2. Técnico Administrativo
Tipo de contrato: o contrato do técnico administrativo terá a duração de 12 meses, renováveis mediante a avaliação de desempenho.
Local de Trabalho: Centro de Excelência de TB resistente e pediátrica, na Província de Maputo.
Objectivo do cargo:
Contratação de um técnico administrativo para o Centro de Excelência de TB resistente e pediátrica.
Responsabilidades:
- Zelar pele conformidade de todos os processos relativos aos recursos humanos;
- Levantamento das necessidades do sector de administração (material de escritório);
- Elaborar requisições referentes a aquisição de bens e serviços;
- Criar e manter um sistema de arquivo de todos os documentos relacionados a sua área de actuação em armários de arquivo apropriados;
- Coordenar e preparar deveres e tarefas do pessoal auxiliar (auxiliar de limpeza, jardineiro);
- Em coordenação com o técnico de manutenção verificar regularmente o estado das instalações e identificação de possíveis intervenções por forma a garantir o bom funcionamento do centro;
- No caso de saídas da equipa efectuar as reservas e outra componente logística (treinos, viagens) e garantir a elaboração dos justificativos segundo as normas;
- Executar outras tarefas compatíveis com a natureza e exigências do cargo, mediante determinação superior.
Qualificações:
- É exigido o grau de Técnico Médio Profissional (Administração Hospitalar; Administração Pública; Contabilidade);
- Experiência de pelo menos dois (02) anos na área de gestão administrativa;
- Experiência de trabalho na área de saúde constituí uma vantagem;
- Capacidade de planificação e organização;
- Conhecimentos de informática na óptica de utilizador;
- Boas habilidades de comunicação interpessoais.
Candidatura:
Os candidatos devem apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para o seguinte email: [email protected], indicando o nome da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima mencionados.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: até o dia 11 de Outubro de 2024.
Nota: somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.
O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:
Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e
Email de denuncia: [email protected].
