O CCS está a recrutar (1) Oficial de Laboratório

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) está a recrutar um (1) Oficial de Laboratório para Maputo.

Reporta: Gestor Provincial de Laboratório.

Supervisiona: N/A.

Departamento: Técnico.

Escritório: Cidade de Maputo.

Missão do Cargo:

Providenciar todo o apoio técnico aos laboratórios e US’s apoiadas, na área de Laboratório.

Objectivo do cargo:

O Oficial de Laboratório estará diretamente envolvido na garantia da qualidade dos serviços laboratoriais como um todo; na organização dos fluxos de pacientes e de resultados nas Unidades Sanitárias (US), no acompanhamento dos resultados dos Painéis de Testagem, no mapeamento dos locais de testagem nas US, bem como na supervisão e monitoria das actividades.

Este Oficial trabalhará em estreita coordenação com o laboratório e as autoridades sanitárias locais, sendo responsável por compilar as informações em relatórios mensais e trimestrais.

Responsabilidades:

Em colaboração com os Supervisores de Laboratórios do SSCM e DMSCM e o Gestor de Qualidade da província, o Oficial terá as seguintes responsabilidades:
Avaliar o tempo de resposta laboratorial para exames de CV, DPI, CD4, entre outros, assegurando o fluxo eficiente de referência de amostras e recepção de resultados nas Unidades Sanitárias (US) apoiadas;
Acompanhar a listagem de resultados em atraso (resultados omissos) e fornecer feedback às Unidades Sanitárias para correções e acções necessárias;
Monitorar os resultados de CV superiores a 1000 cópias, assegurando que sejam entregues às Paragens Únicas e ao sector de Apoio Psicossocial (APSS);
Desenvolver, distribuir e supervisionar a implementação dos Procedimentos Operacionais Padronizados (POP) nos laboratórios e em outros serviços que exijam adequação;
Planejar e implementar planos de actividades laboratoriais, garantindo a qualidade contínua dos serviços, com foco na gestão de reagentes, materiais, consumíveis, controle e garantia de qualidade;
Capacitar os profissionais de saúde na testagem rápida de HIV, acompanhando e reforçando formações nos diferentes locais de testagem do distrito;
Implementar e fortalecer o Sistema de Gestão de Inventário Laboratorial, assegurando que os insumos necessários estejam disponíveis;
Garantir o controle de qualidade interno e externo, monitorando, analisando e aplicando acções correctivas nos laboratórios conforme necessário.
Promover formações relacionadas à colheita e transporte de amostras de CD4, Carga Viral, DPI, bioquímica, hematologia, microscopia de tuberculose e malária.
Participar em visitas de supervisão integrada com SSCM e DMSCM, oferecendo apoio técnico para a execução de exames clínicos, implementação de boas práticas laboratoriais e conformidade com padrões, especialmente nas áreas de HIV/SIDA, TB e cuidados laboratoriais.
Prestar assistência técnica nas áreas centrais e periféricas sob sua cobertura.
Apoiar na colheita e análise de indicadores PEPFAR, contribuindo para a compilação anual e envio de dados laboratoriais.
Notificar situações de iminente ruptura de reagentes, consumíveis e avarias de equipamentos laboratoriais.
Garantir a qualidade dos testes de HIV e monitorar a resposta em tempo hábil dos painéis de proficiência do PNAEQ, assegurando a funcionalização dos Núcleos de Qualidade de Testagem de HIV.
Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho dos laboratórios, incluindo informações sobre equipamentos, avarias e rupturas, propondo soluções sempre que necessário.
Monitorar o envio regular de relatórios laboratoriais, assegurando a elaboração e submissão dos informes mensais referentes ao sistema de informação e gestão logística (LMIS);
Supervisionar a assiduidade e qualidade dos registos laboratoriais, além da interação dos Assistentes Administrativos de Laboratório com outras áreas, especialmente na gestão de pacientes com cargas virais acima de 1000 cópias/ml e pacinetes inseridos na Doença Avançada por HIV.
Participar de Programas de Reobservação Cega de lâminas de BK, em coordenação com a gestora de qualidade da província.
Apoiar na implementação do FOGELA, através da monitoria dos indicadores mensais.

Requisitos:

Licenciatura em Tecnologia Biomédica Laboratorial ou equivalente e um mínimo de três anos de experiência relacionada com as áreas de práticas de laboratório diagnóstico e clínico, programas de cuidados e tratamento do HIV/SIDA e cuidados de saúde em ambientes de recursos limitados;
Domínio de técnicas básicas de diagnóstico de laboratório;
Capacidade para trabalhar sob pressão e grande habilidade para cumprimento de prazos;
Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
Disponibilidade para viajar entre diferentes distritos.

Outras tarefas:

Todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:
Modelar a missão e os valores acima mencionados;
Participar nos processos de desenvolvimento de novos programas;
Contribuir para a partilha de conhecimentos;
Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, ser responsável pela suas acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário;
Ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

Candidatura:

Os candidatos devem apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: até o dia 20 de Novembro de 2024.

Nota: somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber: