A Fundação “Ayuda en Acción” está a recrutar um (1) Oficial de Monitorização, Avaliação, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL) para Pemba.
Objectivo do cargo:
O Oficial de Monitorização, Avaliação, Responsabilidade e Aprendizagem (MEAL) é essencial para fortalecer a capacidade de Ayuda en Acción em alcançar e superar seus objetivos de desenvolvimento sustentável. Este profissional é encarregado de desenvolver e implementar sistemas de MEAL que sejam não apenas robustos e eficazes, mas também perfeitamente alinhados com as diretrizes e padrões internacionais de Ayuda en Acción. O objetivo é garantir que todos os projetos e programas sejam executados com máxima eficiência, transparência e responsabilidade, promovendo o aprendizado organizacional e a melhoria contínua. Através de um acompanhamento rigoroso e uma avaliação criteriosa, o Oficial de MEAL proporciona insights críticos que guiam a tomada de decisões estratégicas e ajudam a moldar as futuras intervenções da organização de modo a maximizar o impacto positivo nas comunidades atendidas.
Responsabilidades:
Avaliação de Desempenho e Monitorização:
- Desenvolver e implementar avaliações e monitorizações, incluindo baselines, mid-terms e endlines, que considerem as especificidades dos contextos de conflito nas áreas de atuação;
- Garantir que todas as atividades de MEAL respeitem o princípio do “Do No Harm”, minimizando o impacto negativo nos grupos vulneráveis e promovendo práticas éticas.
Gestão da Informação e Tecnologia:
- Supervisionar a coleta e análise de dados, assegurando que os métodos utilizados sejam sensíveis ao contexto e alinhados com as normas de qualidade de dados;
- Manter sistemas de informação gerencial atualizados para rastreamento e relatório de indicadores quantitativos e qualitativos, utilizando ferramentas modernas de visualização de dados para produzir relatórios e análises estatísticas.
Desenvolvimento Técnico e de Sistemas:
- Contribuir para o desenvolvimento e atualização contínua da estratégia MEAL de Ayuda en Acción, assegurando seu alinhamento com as diretrizes globais e adaptabilidade às mudanças nos contextos de projeto;
- Implementar políticas e procedimentos de MEAL, garantindo que as ferramentas e práticas sejam seguidas rigorosamente.
Capacitação e Desenvolvimento de Capacidades:
- Fornecer formação e suporte técnico contínuo aos funcionários e parceiros, reforçando competências essenciais de MEAL e fomentando uma cultura de aprendizagem contínua;
- Organizar e facilitar eventos de aprendizagem e workshops para capturar e disseminar as melhores práticas e lições aprendidas.
Advocacia e Influência Estratégica:
- Usar evidências de MEAL para influenciar políticas internas e externas, promovendo abordagens que maximizem o impacto positivo e garantam a sustentabilidade das intervenções.
- Representar Ayuda en Acción em fóruns nacionais para discutir questões de MEAL, apresentando dados e lições aprendidas.
Responsabilidade e Comunicação de Resultados:
- Assegurar a transparência através do desenvolvimento e manutenção de um mecanismo de reclamações e respostas eficaz que permita aos beneficiários reportar preocupações e receber feedback oportuno.
- Preparar e divulgar relatórios de impacto e progresso para stakeholders, incluindo doadores, comunidades e equipes de projeto.
Aprendizagem Organizacional e Melhoria Contínua:
- Analisar dados do MEAL para identificar tendências e padrões que orientem melhorias nos projetos e na estratégia geral.
- Contribuir para a disseminação proativa e uso do conhecimento adquirido através das atividades do MEAL entre gerentes de projetos, coordenadores técnicos e gerentes/oficiais de desenvolvimento de projetos.
- Organizar e facilitar eventos de aprendizagem para capturar as melhores práticas e lições aprendidas no encerramento de projetos ou conforme necessário.
- Documentar e compartilhar as lições aprendidas e as melhores práticas de forma atempada, assegurando que o conhecimento adquirido contribua para a melhoria dos projetos e influencie o desenvolvimento estratégico de futuros projetos e atividades.
- Desempenhar todas as tarefas que lhe forem incumbidas relacionadas ao MEAL e Proyectos implementados pela organização.
- Apoiar a implementação e melhoria do projeto, fornecendo informações oportunas sobre os sucessos do projeto a serem ampliados, bem como os desafios para permitir a ‘correção de curso’ ao longo da vida do programa.
- Contribuir para a elaboração de propostas de financiamento, incluindo a definição de quadros lógicos, indicadores SMART e orçamentos relacionados ao MEAL.
Requisitos:
Conhecimento e Experiência:
- Possuir licenciatura em Economía, Antropología, Sociología, Estadística ou áreas relacionadas às Ciencias socias ou dados;
- Mínimo de 3 anos de experiência comprovada como especialista em MEAL, com foco em avaliação de programas, monitoramento de projetos e aprendizado em organizações de desenvolvimento internacional ou humanitárias;
- Experiência profunda em estatística aplicada, com habilidades comprovadas na utilização de ferramentas de ciência de dados como Tableau, Power BI, Kobo Toolbox, SPSS, NVIVO e GIS para análise e visualização de dados;
- Capacidade comprovada de desenvolver e implementar sistemas de MEAL que suportem a coleta de dados, análise, relatório e feedback, alinhando-se com políticas e procedimentos organizacionais;
- Experiência na concepção e gestão de projetos, incluindo responsabilidade por resultados de avaliação e lições aprendidas para reformular estratégias e operações de projeto.
Línguas:
Essencial:
- Português : (Profissional Nativo C2);
- Inglês: (Intermedio B1).
Valorizado:
- Emacua: (Profissional Nativo C2).
Mobilidade Geográfica:
- Disponibilidade para viajar em todo território Nacional e Internacional, as ajuda de custo serão de acordo com os procedimentos da organização.
Outros Requisitos:
- Capacidade e disposição para viajar frequentemente e trabalhar em zonas rurais dentro das províncias de Maputo e Cabo Delgado;
- Bom comportamento e atitude positiva, com habilidade de trabalhar bem em equipe, de forma independente e sob pressão;
- Fluência em Português e conhecimento de Inglês, o qual é considerado uma vantagem significativa.
Aptidões e competências:
- Domínio na aplicação de métodos de pesquisa quantitativa e qualitativa e em técnicas de amostragem, capaz de liderar processos de inquéritos e análises complexas;
- Habilidades para liderar e capacitar equipes na realização de pesquisas e avaliações, assegurando a integração de práticas sensíveis ao conflito e “Do No Harm;
- Excelentes habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de apresentar dados e relatórios de forma eficaz para diversos públicos, desde equipes internas até doadores e parceiros externos;
- Experiência comprovada em trabalhar diretamente com comunidades e stakeholders em ambientes desafiadores, promovendo engajamento e aprendizado contínuo;
- Proficiência em pacotes de software especializados para gestão de dados e análise estatística, além de habilidades sólidas em pacotes informáticos como o Excel.
Condições da oferta:
- Disponibilidade para começar a trabalhar imediatamente;
- Ambiente dinâmico e multicultural com a oportunidade de fazer a diferença em comunidades locais;
- Duração do contrato a prazo, alinhado com a duração do projeto e com período probatório conforme a legislação laboral de Moçambique;
- Local de trabalho: Pemba, Cabo Delgado e presta assistência as ADTs das outras Províncias;
- Salário competitivo dentro do intervalo de 60,000 a 85,000 meticais, dependendo da experiência e qualificações do candidato;
- Seguro de saúde abrangente incluído no pacote de benefícios;
- Acesso a formação contínua e desenvolvimento profissional para apoiar o crescimento e aprimoramento das habilidades;
- Regalias adicionais conforme as políticas da Ayuda en Acción, proporcionando suporte abrangente aos empregados.
