A Fundação “Ayuda en Acción” está a recrutar um (1) Responsável de comunicação e informação para Pemba.
Objectivo da posição:
Dirigir a execução da estratégia de comunicação de Ayuda en Acción em Moçambique, enfocando o fortalecimento da identidade de marca, a maximização da presença em plataformas de redes sociais, a captura e promoção de narrativas de sucesso que refletem o impacto transformador dos projetos, e a liderança eficaz da comunicação interna para melhorar a integração e colaboração entre as equipes.
Principais Responsabilidades:
Website e Presença em Redes Sociais:
- Desenvolver e executar estratégias para ampliar a identidade visual da marca e aumentar a visibilidade nas plataformas de mídia social, utilizando conteúdos interativos que promovam a interação e participação.
- Supervisionar as atualizações regulares do website, melhorando a experiência do usuário com uma arquitetura de informação baseada em evidências e conteúdo de alta qualidade.
- Monitorar a performance do site, utilizando análises para direcionar melhorias contínuas e assegurar que o site sirva efetivamente como um portal de informação e engajamento.
- Criar e manter um calendário editorial para garantir a consistência e relevância do conteúdo distribuído.
Captura de Narrativas de Sucesso:
- Identificar e documentar histórias impactantes dos projetos, transformando-as em conteúdos multimídia para relatar o trabalho extensivo da organização e seu profundo impacto nas comunidades.
- Produzir e disseminar uma variedade de materiais de comunicação, como comunicados de imprensa, brochuras, Q&As, apresentações e newsletters, garantindo alinhamento com a imagem e missão da organização.
Comunicação Interna:
- Estruturar e gerenciar eficientemente a comunicação interna, assegurando uma troca de informações fluída entre toda as equipes, melhorando a colaboração interna e apoiando a implementação da estratégia de comunicação.
Promoção da Participação Comunitária:
- Iniciar e gerenciar campanhas interativas nas redes sociais e organizar eventos como webinars, workshops e fóruns comunitários, para engajar a comunidade e fortalecer a advocacia pelas missões e projetos da organização.
Demonstração de Impacto e Inovação:
- Utilizar ferramentas de comunicação dinâmicas, como painéis de impacto e atualizações detalhadas dos projetos, para comunicar os resultados tangíveis das intervenções e as inovações adotadas.
Fortalecimento das Relações com Partes Interessadas:
- Implementar ciclos regulares de comunicação e feedback através de boletins informativos e reuniões, usando ferramentas para personalizar as interações e assegurar que as mensagens sejam adaptadas aos interesses dos stakeholders.
Desenvolvimento de Conteúdo Visual e Interativo:
- Alinhar todo o conteúdo visual com as diretrizes de marca, utilizando recursos visuais de alta qualidade para atrair e reter a atenção de uma base de público diversificada, refletindo a diversidade e necessidades das comunidades atendidas.
Coordenação e Desenvolvimento de Produtos de Conhecimento:
- Desenvolver e disseminar produtos de conhecimento que sintetizem aprendizados e inovações dos projetos, facilitando a partilha de informações entre as equipes de projeto, MEAL e comunicação.
- Facilitar a colaboração e partilha de informações entre as equipes de projeto, avaliação e comunicação, para assegurar uma abordagem integrada e coesa na divulgação dos resultados dos projetos.
Engajamento Estratégico e Parcerias:
- Estabelecer e manter parcerias estratégicas com mídias e instituições acadêmicas para uma ampla disseminação dos resultados e impactos dos projetos, coordenando também campanhas de comunicação conjuntas para expandir o alcance das comunicações.
Conhecimentos e Experiência:
- Habilidades de Liderança e Organização: Capacidade comprovada de liderar e organizar equipes, com uma abordagem flexível e analítica para a resolução de problemas, essencial para gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico.
- Formação Acadêmica: Graduação ou pós-graduação em Comunicação, Jornalismo, Gestão ou áreas relacionadas, que forneça uma base sólida para o desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicação eficazes.
- Experiência Profissional: Mínimo de cinco anos de experiência em comunicação e informação, com um histórico comprovado na concepção, implementação e monitorização de planos de comunicação em contextos variados.
- Habilidades Técnicas em Multimídia: Competências avançadas na captação e edição de fotografias e vídeos, incluindo experiência com a produção de conteúdo para imprensa, redes sociais e outros meios de comunicação digital.
- Redação Avançada: Excelentes habilidades de redação adaptadas a diferentes formatos e contextos de comunicação, incluindo a elaboração de comunicados de imprensa, posts para blogs, e realização de entrevistas profundas.
- Conhecimento Local: Conhecimento profundo dos meios de comunicação em Cabo Delgado e em Moçambique, crucial para a eficácia das estratégias de comunicação regionais e nacionais.
- Capacidade Analítica e Adaptação: Excelente habilidade analítica com uma capacidade destacada de adaptar estratégias e abordagens às mudanças nas condições e exigências do ambiente.
Línguas:
Essencial:
- Português C2;
- Inglês imprescindíveis C.
Mobilidades Geográficas:
- Disponibilidade para viajar em todo território Nacional e Internacional, as ajuda de custo serão de acordo com os procedimentos da organização.
Outros requisitos:
- Disponibilidade para viajar e trabalhar nas zonas rurais;
- Nivel alto de ferramentas informáticas: Windows avançado, MS Office bases de dados, Indesign, Photoshop, Lightroom e Adobe Ilustrator entre outros.
Aptidões e Competências:
- Linguagens: Fluência em Português e Inglês avançado são essenciais. Conhecimento básico de Espanhol e fluência em línguas locais são consideradas um diferencial.
- Autonomia e Iniciativa: Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar iniciativas proativas são fundamentais para o sucesso neste papel.
Requisitos:
Condições da Oferta:
- Início Imediato: Disponibilidade para começar a trabalhar imediatamente.
- Ambiente de Trabalho: Ambiente dinâmico e multicultural que oferece a oportunidade de fazer a diferença em comunidades locais.
- Duração do Contrato: Contrato a prazo alinhado com a duração do projeto, incluindo um período probatório conforme a legislação laboral de Moçambique.
- Local de Trabalho: Base em Pemba, Cabo Delgado, com possibilidade de prestar assistência às equipes das outras províncias.
- Remuneração: Salário competitivo no intervalo de 70,000 a 90,000 meticais, dependendo da experiência e qualificações do candidato.
- Benefícios: Seguro de saúde abrangente incluído no pacote de benefícios.
- Desenvolvimento Profissional: Acesso a formação contínua e desenvolvimento profissional para apoiar o crescimento e aprimoramento das habilidades.
- Regalias Adicionais: Conforme as política da Ayuda en Acción, proporcionando suporte abrangente aos empregados.
