O CESC está a recrutar (1) Especialista de Meios de Subsistência

No âmbito da implementação de Programas e Projectos, o CESC pretende recrutar um (1) Especialista de Meios de Subsistênciapara Província de Niassa por um período de 4 Meses de (Abril a Julho de 2025).

Missão:

O/A Especialista de Meios de Subsistência tem a missão de desenvolver e fortalecer a capacidade de indivíduos, famílias e comunidades para alcançar segurança alimentar, geração de renda e resiliência econômica, através do desenvolvimento e implementação de projetos e programas que promovam meios de vida sustentáveis e diversificados.

Responsabilidades e Tarefas:

O/A Especialista de Meios de Subsistência será responsável pelas seguintes tarefas:

• Avaliar os meios de subsistência das comunidades e desenvolver estratégias e planos de acção para melhorar a segurança económica das comunidades.
• Analisar e avaliar as potencialidades dos projetos existentes nas comunidades (Projectos levantados pelos Comités Comunitários e Facilitadores Distritais);
• Treinar em Conceitos de Associativismo e Cooperativismos;
• Treinar em Liderança na tomada de decisões;
• Treinar na Elaboração de planos de negócios e conceitos básicos de gestão financeira;
• Treinar nos passos para a ligação dos mercados e informações de preços de mercado;
• Apoiar tecnicamente nos diferentes tipos de projectos seleccionados pelas comunidades
• Colaborar com outras organizações, e partes interessadas relevantes para fortalecer os programas de meios de subsistência e promover a cooperação a nível local, distrital e provincial;
• Acompanhar os Facilitadores Distritais na medida que eles fazem as réplicas de treinamento/fornecem assistência técnica as OCBs nas áreas de Agronegócios, boas praticas agrícolas, agricultura de conservação e implementação de acções para adaptação as mudanças climáticas;
• Realizar visitas de acompanhamento e assessorar aos técnicos do projecto, na elaboração dos planos de negócios ao nível dos distritos de intervenção e assessoria técnica dos projetos executados pelas comunidades e fazer aconselhamento técnico;
• Com apoio dos Técnicos Distritais, fazer mapeamento dos principais compradores/agregadores de excedentes, e retalhistas de insumos agrícolas, ao nível das comunidades, a distrital e provincial (diagnóstico do mercado, levantamento dos compradores/produtos a serem comprados recolher contactos dos compradores, informação dos produtos que estão a comprar, e qualidade exigida, etc.). Produzir um mapa de Mercados que seja partilhado com os membros da equipa;
• Organizar encontros entre compradores e os grupos de produtores das comunidades para promover a troca de informação, e para estabelecer uma relação de negócio baseada nos princípios de comércio justo, com transparência, honestidade e de longo prazo.
• Documentar cada Projecto / iniciativa, registando o processo, desafios, progresso e fecho, incluindo passos para seguimento pós Projecto pela comunidade, Serviços Distritais relevantes e outros intervenientes;
• Documentação de melhores práticas e experiências;
• Estratégia de saída do projeto desenvolvida em cada distrito;
• Participar na elaboração e revisão e submissão dos Relatórios periódicos e Final;
• Fecho do Projecto;
• Prestar suporte e comunicar-se de maneira eficaz com outras áreas programáticas e administrativas da organização para alinhar prioridades e necessidades de monitoria, avaliação e aprendizagem;
• Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).

Requisitos Profissionais:

Habilitações Académicas

• Mestrado/licenciatura em Desenvolvimento Comunitário, Gestão de Recursos Naturais, Desenvolvimento Rural, Ciências Agrárias ou áreas afins.

Conhecimentos Técnico-Profissionais

• Experiência em técnicas de desenvolvimento comunitário, desenvolvimento de planos de negócios, organização e funcionamento dos Fundos Comunitários, Comités comunitários e organizações de base comunitárias;
• Domínio do Quadro legal e institucional de gestão de recursos, formação de actores;
• Experiência em desenvolvimento rural e trabalho com as comunidades em outras áreas principalmente agronegócio, desenvolvimento de cadeias de valor, ligação com mercado, incluindo literacia financeira, e uma vantagem;
• Excelentes habilidades de comunicação, facilidades no trabalho em equipa, com as comunidades rurais e parceiros públicos;
• Domínio fluente da língua portuguesa, bem como as línguas locais das zonas de influência do programa e inglês básico;

Competências de Gestão e Comportamentais

•  (A) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem deverá possuir as seguintes competências Comportamentais:

Competências Comportamentais

• Integridade e Transparência.
• Boa capacidade de comunicação, capaz de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa aos gestores e coordenadores, e outros.
• Orientação para resultados planeados;
• Criativo e com flexibilidade de adaptação a mudanças.
• Relacionamento Interpessoal.
• Resiliência, Inovação e Aprendizagem continua.
• Observância de Normas e Procedimentos.

Tempo de Experiência:

• A função requer uma experiência profissional mínima de 5 anos em técnicas de desenvolvimento comunitário, desenvolvimento de planos de negócios, organização e funcionamento dos Fundos Comunitários, Comités comunitários e organizações de base comunitárias.

Expectativa Salarial:

• O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.

Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade:

• Março de 2025.

Documentação a submeter pelo candidato:

• CV actualizado em português (incluindo referências);
• Carta de Motivação da candidatura;
• Cópia do Certificado de Habilitações.

Candidatura:

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: até o dia 28 de Fevereiro de 2025.

Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Niassa.

Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres e estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades em todas as nossas práticas de recrutamento.

Aviso: O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.

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