A Açucareira de Xinavane está a recrutar (1) Gestor de Parque de Vida Selvagem (Masintonto)

A Açucareira de Xinavane está a recrutar um (1) Gestor de Parque de Vida Selvagem (Masintonto) para Xinavane.

Subordina-se à: Director de Assuntos Corporativos

Objectivo do cargo:

O Gestor de Parque de Vida Selvagem será responsável pela conservação da vida selvagem, gestão do pessoal do parque, manutenção das instalações do parque, garantia da segurança dos visitantes e promoção de relações fortes com as comunidades e autoridades locais. Esta função exige uma combinação de liderança, gestão e um profundo conhecimento da proteção e conservação da vida selvagem.

Responsabilidades:

Conservação e proteção da vida selvagem:

Assegurar a proteção da vida selvagem através de estratégias eficazes de combate à caça furtiva e de vigilância.
Monitorizar a saúde e o bem-estar dos animais, assegurando cuidados adequados, tratamento e reabilitação quando necessário.
Coordenar com as autoridades locais (polícia, organismos de conservação, comunidades locais, autoridades governamentais) para evitar actividades ilegais no parque e nas zonas tampão.
Implementar planos de gestão da vida selvagem, incluindo a monitorização das populações animais, padrões de migração e programas de reprodução.
Prevenir conflitos entre humanos e animais selvagens, desenvolvendo e gerindo estratégias de resolução de conflitos.
Assegurar o cumprimento dos regulamentos ambientais e das práticas de gestão sustentável do parque.

Operações e manutenção do parque:

Supervisionar as infra-estruturas do parque, assegurando a manutenção das estradas, pistas de aterragem, edifícios e outras instalações.
Gerir a manutenção do parque, incluindo o abastecimento de água, os sistemas eléctricos e as medidas de prevenção da erosão.
Assegurar o bom funcionamento dos veículos, máquinas e equipamentos utilizados no parque.
Coordenar a construção e a manutenção das estruturas e alojamentos necessários no parque.
Implementar medidas de prevenção de incêndios e de segurança no parque.

Gestão do pessoal:

Recrutar, formar e supervisionar o pessoal do parque, incluindo guardas florestais, equipas de manutenção e pessoal administrativo.
Assegurar a segurança do pessoal através da aplicação de protocolos de saúde e segurança.
Coordenar os horários do pessoal para garantir operações consistentes e eficientes.
Monitorar o desempenho do pessoal e fornecer feedback, formação e oportunidades de desenvolvimento.
Supervisionar o bem-estar e a logística do pessoal, incluindo o alojamento, a alimentação e o bem-estar geral.

Gestão financeira e de recursos:

Adquirir materiais para as operações do parque, incluindo equipamento, alimentos e materiais de manutenção.
Supervisionar os relatórios financeiros e assegurar a transparência de todas as despesas.

Serviços e envolvimento dos visitantes:

Assegurar uma experiência de alta qualidade para os visitantes do parque, incluindo segurança, educação e envolvimento relações externas e com a comunidade.
Promover relações positivas com as comunidades locais, autoridades e partes interessadas.
Desenvolver e manter parcerias com organizações de conservação, ONGs e agências governamentais.
Representar o parque em fóruns públicos e profissionais, participando de reuniões, conferências e eventos de networking.
Coordenar com parques vizinhos ou esforços de conservação para iniciativas de gestão colaborativa da vida selvagem.

Requisitos:

Licenciatura em gestão da vida selvagem, biologia, ciências ambientais ou áreas relacionadas.
Formação em ecologia, zoologia, botânica, ou biologia de conservação constitui vantagem
Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de parques de vida selvagem, conservação ou funções relacionadas.

Competências Técnicas

Fortes capacidades de liderança, com experiência na gestão de uma equipa diversificada.
Conhecimentos profundos de práticas de conservação da vida selvagem, gestão de parques e regulamentação ambiental.
Excelentes capacidades de comunicação, com a capacidade de interagir eficazmente com o pessoal, os visitantes e os parceiros externos.
Grande capacidade de resolução de problemas, nomeadamente nos domínios da proteção da vida selvagem e das operações do parque.
Proficiente em gestão orçamental, aquisições e afetação de recursos.
Capacidade de lidar com emergências e situações inesperadas de forma calma e eficaz.
Paixão pela conservação da vida selvagem e empenhamento em práticas sustentáveis.

Competências Comportamentais

Capacidade de trabalhar num ambiente exterior, incluindo trabalho de campo em condições meteorológicas diversas.
Flexibilidade no horário de trabalho, incluindo fins-de-semana e feriados, conforme necessário.
Poderão ser necessárias deslocações ocasionais para reuniões externas ou reuniões comunitárias.