A Fundação Aga Khan Moçambique está a recrutar (1) Facilitador de Campo

A Fundação Aga Khan Moçambique está a recrutar um (1) Facilitador/a de Campo para Chiúre, Província de Cabo Delgado.

Sobre a organização:

A Fundação Aga Khan (AKF) é uma agência de desenvolvimento internacional não religiosa criada em 1967 por Sua Alteza o Aga Khan. A sua missão é desenvolver e promover soluções criativas para os problemas que impedem o desenvolvimento social, principalmente na Ásia e em África. Criada como uma fundação privada sem fins lucrativos, a AKF tem filiais e sucursais independentes em mais de 15 países.

A AKF tem estado a operar na província moçambicana de Cabo Delgado desde 2001 e, desde então, expandiu-se para as províncias de Nampula e Niassa. A AKF utiliza uma abordagem de desenvolvimento sectorial de abordagens múltiplas com intervenções na saúde, desenvolvimento da primeira infância, educação, agricultura e segurança alimentar e Resiliência Climática, desenvolvimento económico e sociedade civil e governação local. O objectivo da AKF é contribuir para uma melhoria da qualidade de vida das famílias vulneráveis em áreas seleccionadas no norte de Moçambique.

Reporta ao: Gestor do Projecto

Objectivo do cargo:

O/A Facilitador/a de Campo do Projecto IABIL é agente de transformação social, económica e ambiental junto das comunidades e aldeias onde está inserido. A posição é baseada no Posto Administrativo de Ocua e reporta ao Gestor do projecto. O/A Facilitador/a de Campo é responsável pelo desenvolvimento e implementação das atividades do projecto ao longo da vida do projecto.

Responsabilidades:

Gestão do Pessoal

Fazer o acompanhamento e supervisão de todo o processo de mobilização das famílias para a participação das actividades das FFS dos produtores líderes na replicação das tecnologias e /ou introdução de novas culturas;
Ser proactivo e permitir que os produtores/famílias envolvidas explorem ao máximo sua capacidade através da agricultura sustentável e resiliente;
Contribuir para a melhoria da planificação da campanha agrícola, e disponibilidade as necessidades dos agricultores para o obter bons rendimentos, a gestão básica financeira, para a segurança alimentar e excedentes comercializáveis;
Reforçar a capacidade individual e colectiva dos agricultores para assegurar a sustentabilidade dos projectos participatórios na disponibilização dos seus próprios factores de produção nos ciclos seguintes.

Implementação do Projecto e Desenvolvimento Comunitário

Contribuir para o estabelecimento da rede de extensão do projecto, para manter activos as facilidades dos quinze polos de desenvolvimento que servirão como base para a implementação do projecto, de acordo com os princípios, valores, e prioridades da AKF;
Assegurar que todas intervenções do projecto sejam implementadas com qualidade, obedecendo as metodologias participativas, aglutinadoras de valores para atracção de mais produtores e alcance dos objectivos do projecto e contribuam para o alcance das metas estabelecidas;
Assegurar a existência de uma base de dados dos beneficiários por comunidade/aldeia desagregados por homem, mulher, jovem e tipo de actividades, de modo que se possa medir os impactos positivos na melhoria da produção, a evolução da segurança alimentar, da redução de perdas pós-colheita dos pequenos produtores;
Trabalhar com o Gestor de Projecto e o Oficial de Monitoria e Avaliação para assegurar que os resultados alcançados estejam em conformidade com as metas e os indicadores do projecto;
Assegurar que a equidade e diversidade de género sejam devidamente consideradas;
Assegurar que as actividades de campo sejam planificadas e executadas de modo a lograr sucesso e permitir a apropriação dos conhecimentos e destrezas na construção do saber fazer e influenciar a mudança de comportamento dos pequenos produtores;
Assegurar o estabelecimento das ligações de mercado entre as famílias e os agentes económicos locais.

Prática e Aprendizagem Significativa

Uso da linguagem adequada ao target, que propicia uma aprendizagem acomodador e convergente, a partilha e socialização de conhecimentos e experiências testados com bons resultados, que tornar os Centros de demonstração e resultados CDR e os campos FFS mais atrativos para a transferência e apropriação de tecnologia, troca de experiência entre produtores envolvidos nos programas do projecto;
Assegurar maior motivação aos pequenos produtores para participarem activamente no estabelecimento dos polos de desenvolvimento (infraestruturas e facilidades) relacionadas com actividades de disseminação de Know How e projectos participativos de geração de renda;
Garantir que todos os pequenos produtores beneficiários do projecto, sejam formados em tecnologias sustentáveis, inteligentes e resilientes às alterações climáticas para a produção agrícola e pós-colheita;
Assegurar que as lições aprendidas sejam consolidadas, utilizadas no dia-a-dia pelos produtores replicadas as práticas noutras comunidades e aldeias;
Contribuir para a melhoria das práticas dos produtores em agricultura resiliente do ponto de vista do cambio climático com base em demonstrações de práticas sustentáveis e introdução de novos factores de produção.

Resolução de Conflitos

Capacidade de Negociação na resolução de problemas ao nível local.
Capacidade de avaliação e ponderação das situações, a gravidade do caso, analisar, resolver ou reportar ao Gestor do Projecto.

Requisitos:

Nível Médio/ Superior em Agronomia, Agro-pecuária, Desenvolvimento comunitário/Ciências Agrárias;
Excelente compreensão do desenvolvimento socioeconómico e das estratégias de implementação de agricultura resiliente;
Domínio das tecnologias agrárias sustentáveis, inteligentes e resilientes às alterações climáticas;
Mínimo de 3 anos de experiência comprovada de trabalho no campo principalmente na área de Agricultura e desenvolvimento comunitário;
Experiência em trabalhos relacionados com agricultura sustentável, inteligente e resiliente e programas de mitigação dos efeitos das alterações climáticas;
Experiência como extensionista numa rede de extensão para o desenvolvimento rural, de treinamento de grupos/associações do de mulheres e jovens na implementação de actividades de campo, na disseminação de tecnologias sustentáveis, inteligentes e resilientes às mudanças climáticas;
Experiência em treinamento/ educação em literacia financeira/ planos de negócios e ligação aos mercados nas comunidades, em particular, das mulheres e dos jovens;
Possuir carta de condução para motociclos (mandatório);
Capacidade de trabalhar e liderança com agricultores e nos trabalhos de campo;
Capacidade de elaboração de relatórios qualitativos que espelham o desenvolvimento de actividades.
Capacidade de trabalhar com grupos de pequenos produtores num contexto multicultural muito complexo;
Sentido de integridade e igualdade;
Respeito, responsabilidade e adaptabilidade;
Facilitador de mudança para a tomada de decisão;
Proficiência nas línguas Macua, Makonde, Kimuani e Portuguesa.