A Contact está a recrutar para o seu cliente, uma empresa que actua no sector bancário, um (1) Analista de Prevenção de Branqueamento de Capitais para Maputo.
Responsabilidades:
- Reportando ao Gestor da área de Crime Financeiro, será responsável por efectuar a analise de alertas;
- Assegurar a gestão e manutenção de screening;
- Assegurar o reporte regular de todas as transacções de acordo com os limiares estabelecidos pela Lei local;
- Pela analise de transacções suspeitas de AML e reporte ao GIFIM;
- Participar de formações sobre operações de crédito e outras;
- Demonstrar vontade de aprender e melhorar as suas capacidades (pesquisas, leitura de documentos relevantes, troca de experiências com outras áreas do banco e entidades externas);
- Aplicação dos conhecimentos obtidos nas formações; propor alterações com vista a melhoria dos processos;
- Submissão atempada dos relatórios e garantir respostas adequadas e dentro dos prazos estipulados;
- Apoiar as áreas de negócio no cumprimento de regulamentos de AML;
- Gestão e resolução das situações adversas;
- Criar e ter uma boa impressão;
- Adoptar postura de cooperação tendo em mente apoiar e melhorar os controlos e práticas das diferentes áreas;
- Apoiar no monitoramento e implementação de políticas e procedimentos de AML, de modo a garantir o cumprimento dos aspectos legais, de requisitos operacionais e de outros requisitos da empresa.
Requisitos:
- Formação Acadêmica Superior nas áreas de Direito, Economia ou Gestão;
- Mínimo de 2 anos de experiência na analise e monitoramento de transacções e actividades suspeitas;
- Conhecimentos de legislação Moçambicana, especialmente AML, FT e ADM;
- Conhecimentos Básico de Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint);
- Fluente na lingua Portuguesa e Inglesa (escrito e falado);
- Habilidade de trabalhar independente e em equipa;
- Boa capacidade de comunicação;
- Habilidade analítica com baixa tolerância para erros;
- Habilidade de trabalhar com supervisão mínima e com atenção ao detalhe;
- Habilidade de trabalhar no ambiente de pressão e com prazos rígidos;
- Habilidade de resolver situações complexas e manter o foco no objectivo inicial;
- Capacidade de escalonamento e reporte a gestão;
- Boas relações interpessoais;
- Capacidade para o trabalho em equipe;
- Ética profissional;
- Sentido de Responsabilidade;
- Disponibilidade para um contrato a prazo certo com duração de 01 ano.
Candidatura:
Candidatar-se no site da empresaDATA LIMITE DE CANDIDATURA: até o dia 20 de Abril de 2025.
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