A Contact está a recrutar (1) Analista de Prevenção de Branqueamento de Capitais

A Contact está a recrutar para o seu cliente, uma empresa que actua no sector bancário, um (1) Analista de Prevenção de Branqueamento de Capitais para Maputo.

Responsabilidades:

Reportando ao Gestor da área de Crime Financeiro, será responsável por efectuar a analise de alertas;
Assegurar a gestão e manutenção de screening;
Assegurar o reporte regular de todas as transacções de acordo com os limiares estabelecidos pela Lei local;
Pela analise de transacções suspeitas de AML e reporte ao GIFIM;
Participar de formações sobre operações de crédito e outras;
Demonstrar vontade de aprender e melhorar as suas capacidades (pesquisas, leitura de documentos relevantes, troca de experiências com outras áreas do banco e entidades externas);
Aplicação dos conhecimentos obtidos nas formações; propor alterações com vista a melhoria dos processos;
Submissão atempada dos relatórios e garantir respostas adequadas e dentro dos prazos estipulados;
Apoiar as áreas de negócio no cumprimento de regulamentos de AML;
Gestão e resolução das situações adversas;
Criar e ter uma boa impressão;
Adoptar postura de cooperação tendo em mente apoiar e melhorar os controlos e práticas das diferentes áreas;
Apoiar no monitoramento e implementação de políticas e procedimentos de AML, de modo a garantir o cumprimento dos aspectos legais, de requisitos operacionais e de outros requisitos da empresa.

Requisitos:

Formação Acadêmica Superior nas áreas de Direito, Economia ou Gestão;
Mínimo de 2 anos de experiência na analise e monitoramento de transacções e actividades suspeitas;
Conhecimentos de legislação Moçambicana, especialmente AML, FT e ADM;
Conhecimentos Básico de Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint);
Fluente na lingua Portuguesa e Inglesa (escrito e falado);
Habilidade de trabalhar independente e em equipa;
Boa capacidade de comunicação;
Habilidade analítica com baixa tolerância para erros;
Habilidade de trabalhar com supervisão mínima e com atenção ao detalhe;
Habilidade de trabalhar no ambiente de pressão e com prazos rígidos;
Habilidade de resolver situações complexas e manter o foco no objectivo inicial;
Capacidade de escalonamento e reporte a gestão;
Boas relações interpessoais;
Capacidade para o trabalho em equipe;
Ética profissional;
Sentido de Responsabilidade;
Disponibilidade para um contrato a prazo certo com duração de 01 ano.