A MD Consultores está a recrutar (1) Técnico de Gestão de Finanças Públicas e de Recursos Humanos

A MD Consultores está a recrutar um (1) Técnico de Gestão de Finanças Públicas e de Recursos Humanos para Gaza (Município de Chokwé).

Responsabilidades:

Apoiar o município na implementação do plano de fortalecimento municipal, nas áreas de gestão de finanças públicas e recursos humanos;
Apoiar o município na gestão eficaz dos recursos humanos e na gestão de finanças municipais;
Providenciar assistência técnica nos locais de trabalho por forma a garantir a implementação dos instrumentos, processos e procedimentos de gestão financeira e recursos humanos;
Apoiar o município na organização da logística necessária para os processos de capacitação nas áreas de gestão financeira e recursos humanos;
Apoiar o processo de elaboração e/ou actualização do quadro do pessoal, estatuto orgânico municipal e outros internos regulamentos específicos;
Apoiar na implementação do plano de desenvolvimento de recursos humanos
Apoiar no desenho do plano de capacitação municipal e plano de capacitação para demanda baseada nas Subvenção de Desempenho Municipal;
Apoiar na organização dos processos individuais dos FAE’s, assim como na implementação de uma base de dados eletrónica;
Apoiar na implementação do sistema de monitoria e avaliação dos FA’s;
Apoiar na implementação de instrumentos de planificação estratégico e operacional (quinquenal, sectorial, anual), Orçamentação e execução municipal;
Dar suporte para a a planificação participativa e na elaboração do orçamento cidadão e municipal
Apoiar na elaboração do cenário fiscal de médio prazo municipal;
Apoiar na adequada implementação dos processos e procedimentos para reestruturação das UGEA’s, elaboração dos planos de aquisição;
Apoiar na implementação de sistema de prestação de contas/accountability institucionalizado em uma base mensal, trimestral, semestral e anual;
Participar nas reuniões de consulta, auscultação e acompanhamento junto das comunidades no âmbito da implementação das actividades das Subvenções de Desempenho Municipal (SDM’s);
Elaborar relatórios periódicos de implementação do projecto ao nível municipal na área de gestão financeira e recursos humanos;
Sistematizar as boas práticas e lições aprendidas relevantes no seu município respeitantes ao gestão financeira e recursos humanos;
Fazer acompanhamento da implementação do plano Municipal de Resposta ao COVID-19, bem como de outras acções desenvolvidas pelo município no combate á pandemia, nas áreas de gestão financeira e recursos humanos;
Através do processo de planificação e orçamentação apoiar o município nas acções para o combate ao COVID-19, no processo de planificação e orçamentação, bem como utilizando tomando em consideração a questão do género e mudanças climáticas;
Apoiar na Produção de conteúdos e sua distribuição aos canais de comunicação provincial e municipal incluindo rádio, web, jornal impresso, jornal televisivo, entre outros sobre a planificação participativa, orçamento cidadão, nas matérias sobre a gestão financeira, etc.

Competências:

Competências elevadas em relacionamento interpessoal e eficácia comunicacional
Capacidade na liderança e formação de equipas técnicas
Domínio de redacção de documentos profissionais
Fácil integração, trabalho em equipa e sob pressão
Organização e atenção aos detalhes
Proactividade e responsabilidade
Capacidade adaptação a mudanças
Capacidade de trabalhar sob pressão

Requisitos:

Ensino superior nas áreas de Gestão, Economia, Administração Pública, Contabilidade e Auditoria ou Contabilidade e Finanças;
Excelentes conhecimentos de contabilidade pública e gestão de receitas públicas a nível subnacional;
Domínio técnico em programas /softwares preferencialmente Microsoft office, excel, word e powerpoint;
Conhecimento da legislação moçambicana relacionada com a gestão de finanças públicas, ênfase a receita subnacional em Moçambique, e recursos humanos, em especial nas autarquias moçambicanas é uma vantagem;
Habilidades para a preparação e condução de trabalhos de sensibilização da liderança municipal;
Noções da língua inglesa, tanto falada como escrita;
Fluência na língua portuguesa tanto falada como escrita, compreensão e expressão oral e escrita;
Disponibilidade imediata.