A Fundação AVSI Moçambique está a recrutar (1) Vice-coordenador de Nutrição

A Fundação AVSI Moçambique está a recrutar um (1) Vice-coordenador de Nutrição para Sofala.

Responsabilidades:

Trabalhar sob a responsabilidade do coordenador de projecto em coordenação com os outros membros da equipe e com os parceiros;
Fornecer liderança técnica e orientação para todas as intervenções e actividades de nutrição e Saúde. O candidato deve estar familiarizado com as abordagens estabelecidas para a promoção da nutrição, como IYCF, aconselhamento interpessoal, educação em grupo entre pares, suplementação alimentar na gravidez e intervenções com micronutrientes;
Contribuir para o desenho e implementação de estratégias e intervenções de mudança social e comportamental visando práticas nutricionais e consumo alimentar;
Representar o projecto e suas metas e objectivos técnicos em fóruns públicos envolvendo governo, instituições académicas e outras partes interessadas relevantes;
Elaboração periódica de relatórios de implementação do projecto, monitoria e avaliação;
Apoiar na identificação do grupo-alvo do projecto;
Apoiar na coordenação com o SDSMAS local para implementar o serviço de brigadas móveis integradas nas comunidades;
Apoiar em todas as tarefas de nível comunitário que contribuam para os resultados previstos no projecto, sendo os principais interlocutores entre a comunidade e a equipa do projecto;
Colectar dados a nível de comunidade a ser partilhados com o nutricionista do projecto;
Participar activamente em todas as actividades do projecto, ao critério do coordenador do projecto;
Contribuir na preparação e organização de reuniões, capacitações e outros eventos que careçam de logística de terreno;
Participar nas reuniões semanais de planificação com a equipa do projecto;
Apoiar a AVSI na implementação das actividades de comunicação do projecto, nomeadamente na recolha de fotografias, depoimentos de beneficiários, entre outros;
Outras tarefas indicadas pela AVSI e compatíveis com as suas capacidades e qualificações.

Requisitos:

Diploma ou Certificado de Licenciatura (mínimo) em Nutrição, Saúde Pública, ou outra área a fim obtido numa instituição de ensino de reputado mérito;
Pelo menos 3 anos de experiência em trabalhos comunitários, preferencialmente numa ONG.
Conhecimento do sistema de identificação de casos de desnutrição aguda através do Programa de Reabilitação Nutricional (PRN);
Conhecimento dos instrumentos/metodologias de trabalho com uma comunidade e do programa de reabilitação nutricional (PRN);
Conhecimento profundo do sector da nutrição e das principais questões de nutrição em Moçambique, incluindo compreensão e familiaridade com as estratégias e políticas relevantes, experiência de trabalho com o Ministério da Saúde a nível central ou provincial;
Experiência demonstrada com programação de mudança social e de comportamento relacionada à nutrição (ou saúde), incluindo experiência que contribui para a concepção e implementação de estudos para informar as actividades do programa;
Excelentes capacidades interpessoais, de advocacia e diplomáticas para poder lidar com reuniões de alto nível e gerir as relações cotidianas com parceiros de entidades privadas, governo, ministérios e administração local;
Capacidade de organizar brigadas moveis em coordenação com SDSMAS e entidades do governo;
Capacidade de organizar e liderar seminários e encontros em uma comunidade;
Capacidade de recolha de dados e análise em particular na área de nutrição (também experiência de SMART survey);
Flexibilidade em situações exigentes e disponibilidade para horários de trabalho, por vezes, irregulares;
Boas competências de informática na óptica do utilizador para as aplicações gerais (MS-Office, E-mail, Internet);
Fluente em Português falado e escrito e língua local (Ndau, Sena, Shona);
Experiência demonstrada com programação de mudança social e de comportamento relacionada à nutrição ou saúde contribuir para a concepção e implementação de estudos para informar as actividades do programa;
Capacidade de se relacionar e respeitar a comunidade local.
Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
Capacidade e disposição para viajar regularmente para o campo;
Boa capacidade de organização e planific.