A ENH está a recrutar (1) Engenheiro Civil

A Empresa Nacional de Hidrocarbonetos (ENH) está a recrutar um (1) Engenheiro (a) Civil para Maputo.

Responsabilidades:

Efectuar pesquisa, análise e preparação da documentação de projectos conceptuais de civis;
Rever contratos, especificações técnicas, desenhos, cálculos e outros dados de projectos, a fim de verificar o nível de conformidade;
Executar as actividades de fiscalização dos projectos de construção civil, nomeadamente, a monitoria e controlo do cronograma, recursos, equipamentos e informações do projecto;
Controlar que sejam respeitadas as medidas construtivas definidas no documento técnico de projecto
Monitorar o desempenho do empreiteiro e recomendar melhorias; estabelecer ligação com outros membros da equipa e garantir a coordenação do controlo de projecto, métodos de execução e relatórios conforme o padrão requerido;
Rever os documentos, desenhos, planilha de dados, especificações e cálculos dos fornecedores;
Rever/analisar as especificações técnicas dos equipamentos do projecto para a sua aquisição;
Realizar simulações de processos software para identificar oportunidades de melhoria e soluções;
Revisão dos documentos de licitação para concursos e clarificações técnicas aos clientes.

Formação superior completa em Licenciatura em Engenharia Civil;
Atitude proactiva e apetência para o trabalho em equipa;
O(a) candidato(a) deve possuir nacionalidade moçambicana;
Inscrito na Ordem dos Engenheiros;
Deve possuir conhecimentos mínimos sobre indústria de petróleo e gás ou cursos relacionados;
2 -3 anos de experiência na área de gestão de projectos civis;
Fluência em Português e boa comunicação em Inglês;
Deter conhecimentos sobre a elaboração/revisão dos autos de medição e orçamentos de projectos de construção civil;
Possuir boas capacidades e habilidades de comunicação e redacção;
Possuir capacidade na utilização das tecnologias de informação e comunicação como ferramenta básica de trabalho exemplo MS Office; MS Project; AutoCAD, ArchiCAD;
Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;
Disponibilidade em trabalhar fora das horas normais de expediente;
Excelente capacidade de organização e método;
Capacidade de aprendizagem contínua;
Boa comunicação técnica e interpessoal;
Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa.

O processo selectivo será composto por 3 (três) etapas abaixo indicadas:

Análise curricular (será analisado se o/a candidato/a responde aos requisitos exigidos);
Testes Técnicos e Comportamentais;
Entrevistas de selecção (apenas para os candidatos apurados na fase anterior).