A Tusano Combined Mozambique está a recrutar um (1) Assistente de Recursos Humanos (RH) para Maputo.
Objectivo do cargo:
O Assistente de Recursos Humanos (RH) estará encarregue por todos os aspectos do ciclo de vida dos funcionários da entidade, incluindo recrutamento, contratação, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, além de lidar com as relações com os colaboradores, remuneração, benefícios e garantir o cumprimento das leis laborais.
Deverá desempenhar um papel vital na manutenção de um ambiente de trabalho positivo e no alinhamento das estratégias de RH com os objetivos gerais da instituição.
Responsabilidades:
Recrutamento e Contratação:
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair os melhores talentos.
- Gerenciar todo o processo de recrutamento, incluindo anúncios de vagas, entrevistas e integração.
- Garantir uma experiência de integração tranquila e positiva para novos funcionários.
Relações com Funcionários:
- Abordar as preocupações dos funcionários e resolver conflitos.
- Lidar com ações disciplinares e gestão de desempenho.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
- Relações com Colaboradores:
- Abordar as preocupações dos funcionários e resolver conflitos.
- Lidar com medidas disciplinares e gestão de desempenho.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
Remuneração e Benefícios:
- Gestão de benefícios, remuneração e administração da folha de salários dos colaboradores.
- Desenvolvimento de pacotes de remuneração competitivos.
- Treinamento e Desenvolvimento: Identificação de necessidades de treinamento, desenvolvimento de programas de treinamento e apoio a iniciativas de desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Conformidade e Políticas:
- Garantir o cumprimento das leis e regulamentações laborais.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
- Manter registos precisos e confidenciais dos funcionários.
Plano Estratégico de RH:
- Contribuir para o desenvolvimento de estratégias e iniciativas de RH.
- Alinhar as estratégias de RH com os objetivos gerais da entidade.
- Conduzir entrevistas de desligamento e analisar tendências de rotatividade de colaboradores.
Requisitos:
- Formação e experiência relevantes em gestão de Recursos Humanos;
- Experiência no planeamento e gestão de turnos;
- Experiência com controlo de assiduidade e processamento de salários em PGC e PRIMAVERA.
- Pelo menos 4 anos de experiência em Gestão de RH e em particular na área de saúde;
- Capacidade de negociação e Liderança.
Candidatura:
Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas para o seguinte email: recruitment@tusanomoz.com indicando no assunto: “Assistente de RH”.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: até 31 de Julho de 2025
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