A GiveDirectly está a recrutar (1) Coordenador Associado de Conteúdo

A GiveDirectly (GD) está a recrutar um (1) Coordenador Associado de Conteúdo para Memba.

Cargo: Coordenador Associado de Conteúdo
Supervisor: Gestor de Programa – Relações Externas
Funções colaborativas: Ops AFMs & FMs, Gestor de Projetos, Envolvimento da Comunidade

Localizacao : Memba

Visão geral:

A Coordenação de Conteúdo da AFM irá desenvolver o sistema de recolha de conteúdo de Moçambique e melhorar a nossa narrativa: capacitando as pessoas que recebem transferências de dinheiro (beneficiários) a contar as suas próprias histórias e permitindo que a equipa de conteúdo recolha conteúdo que irá sensibilizar para as vozes das pessoas em situação de pobreza. Também apoiarão o trabalho do escritório nacional, representando o nosso trabalho e impacto para as partes interessadas externas através de visitas de campo e relatórios.

A recolha única e transparente de histórias dos beneficiários tem sido vital para sensibilizar para o trabalho da GiveDirectly, permitindo-nos angariar e entregar mais fundos às pessoas em situação de pobreza. Esforços públicos como o GDLive, bem como o nosso curta-metragem e publicações nas redes sociais, chamam a atenção do público para vidas específicas das pessoas que procuramos ajudar. Histórias específicas e não filtradas dos beneficiários alcançados pelos doadores incentivam a continuidade das doações.

Responsabilidades:

Recolha de conteúdo

Responsável pela recolha de informações e pela narrativa sobre os nossos programas
Coordenar a gravação e edição de vídeos com histórias dos beneficiários
Realizar videochamadas ao vivo e desenvolvimento de vídeos
Escrever e editar artigos e histórias dos beneficiários, bem como realizar entrevistas, conforme necessário
Gerar, pesquisar e apresentar ideias para conteúdo
Melhorar e codificar as melhores práticas de recolha de conteúdo, definindo e mantendo padrões de quantidade e qualidade de recolha de histórias para a equipa de conteúdo
Colaborar com as equipas de parcerias e crescimento, bem como com a equipa de gestão no país, criando adesão e atendendo às suas prioridades multifuncionais.

2. Inovação de conteúdo

Impulsionar a inovação em estilos e técnicas exclusivas de documentação do nosso trabalho
Cultivar uma lista de cineastas e artistas locais para contratar para projetos especiais
Colaborar com os beneficiários para contar as suas próprias histórias, conectando-os à tecnologia e ao treinamento

3. Relações externas

Organizar visitas de campo com doadores e parceiros governamentais
Representar a GiveDirectly em reuniões com partes interessadas a nível local
Gerir a base de dados de contactos e os painéis de controlo da GiveDirectly.
Acompanhar os riscos externos e trabalhar para os mitigar.
Capacitação interna e formação em relações externas
Desenvolver estudos de caso e artigos para partilhar com doadores e parceiros de comunicação social.
Apoiar o desenvolvimento de relatórios para doadores e para o governo.
Atuar como apoio flexível à equipa de campo, quando necessário.

4. Gestão de equipas

Supervisionar os agentes no terreno, apoiando o conteúdo no terreno.
Coordenar e gerir o desenvolvimento profissional e a formação dos agentes de relações externas no terreno (por exemplo, formação sobre todos os novos protocolos para os membros da equipa existentes, bem como toda a formação para novos agentes no terreno).
Fortalecer os sistemas de coordenação entre a equipa de relações externas e a equipa de programas.
Garantir uma dinâmica positiva da equipa e identificar oportunidades para elevar o moral (por exemplo, retiros, eventos da equipa, esquemas de incentivos, etc.)

Requisitos:

Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo fortes habilidades de redação – narrativa.
Excelentes habilidades organizacionais e de gestão de projetos
Diploma em área relacionada
Proativo, capaz de resolver problemas e cumprir prazos.
Experiência relevante em comunicação, mídia e desenvolvimento de conteúdo.
Boa compreensão do ambiente de mídia em Moçambique.
Experiência comprovada em trabalho em campo e em equipas distribuídas e multiculturais será uma vantagem.
Fluência em Emacua, inglês e português. Falar outras línguas locais será uma vantagem.
Competências em fotografia e edição de vídeo serão uma vantagem;
Paixão pelo trabalho e valores fundamentais da GiveDirectly

Valores da GD

Os destinatários em primeiro lugar – Priorizamos as preferências dos destinatários em detrimento das dos doadores ou das nossas próprias.
A equipa em segundo lugar – Fazemos o que é melhor para o sucesso da organização, e não para o sucesso individual.
Ser proativamente sincero – Dizemos o que acreditamos e somos honestos ao partilhar informações.
Criar energia positiva – Esforçamo-nos por ser uma fonte de energia para os nossos colegas, e não um esgotamento.
Pensar rigorosamente; agir rapidamente – Somos intelectualmente rigorosos com uma tendência para a ação – não para o debate.
Aceitar a realidade. Propor soluções – Não nos detemos nos problemas. Trabalhamos ativamente para criar soluções.
Ser produtivamente ambicioso – Assumimos os riscos para alcançar o sucesso que muda a indústria, não o progresso incremental.
Conhecer-se a si mesmo e crescer – Reconhecemos e aceitamos as nossas imperfeições com foco no crescimento.