A Contact está a recrutar (1) Especialista de Excelência Organizacional

A Contact está a recrutar para o seu cliente, uma instituição que actua no sector agrícola, um (1) Especialista de Excelência Organizacional para Maputo.

Responsabilidades:

Reportando ao Director de Recursos Humanos, será responsável por liderar e implementar iniciativas estratégicas de gestão de mudança, desenho organizacional, transformação cultural e desenvolvimento de liderança para garantir a eficácia, adaptabilidade e crescimento sustentável da organização; desenvolver e executar planos de gestão de mudança de ponta a ponta: análises de impacto, planos de acção, mapeamento de stakeholders, planos de engajamento, métricas e pesquisas de prontidão organizacional; liderar iniciativas de transformação a nível nacional, garantindo a adopção e sustentabilidade das mudanças; construir capacidades de liderança e gestão da mudança dentro da equipa de Capital Humano, líderes e gestores de linha; monitorar e mitigar a resistência à mudança, e reportar progressos regularmente; colaborar com as áreas de Comunicação e Formação para garantir alinhamento e eficácia nas acções; liderar projectos estratégicos de redesenho organizacional e estruturação operacional; rever modelos operacionais e propor melhorias em processos, estruturas e funções; apoiar os Parceiros de Negócio de RH na execução de projectos de redesenho nos locais operacionais; identificar áreas de melhoria cultural e liderar iniciativas de transformação alinhadas à missão, visão e valores da organização; liderar a execução da pesquisa de experiência do colaborador e análise dos resultados; implementar programas de liderança e desenvolvimento de competências em alinhamento com o plano estratégico da organização; criar conteúdos de formação e liderar workshops, sessões de capacitação e programas de mentoria; estabelecer parcerias com fornecedores de formação e garantir a qualidade das intervenções; apoiar o crescimento de talentos internos e promover a cultura de aprendizagem contínua; definir e gerir o orçamento de projectos de mudança e excelência organizacional; monitorar KPIs relacionados à mudança, estrutura e cultura para ajustes estratégicos.

Requisitos:

Licenciatura em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência de 5 a 7 anos em funções similares;
Experiência em gestão de projectos, análise de dados e facilitação de workshops;
Bons conhecimentos do MS Office;
Conhecimentos de inglês falado e escrito;
Capacidade para demonstrar contribuição para maximizar o desempenho comercial por meio do controle de custos e garantia de eficiências sempre que possível;
Conhecimento aprofundado de gestão de mudança, desenho organizacional e transformação cultural;
Capacidade para identificar intervenientes-chave e estabelecer relacionamentos sólidos, internos e externos;
Capacidade de trabalhar em equipa, com uma postura confiante e assertiva;
Nacionalidade Moçambicana.