O Stardand Bank está a recrutar (1) Chefe de Serviço de Recuperação Especializada de Crédito

O Stardand Bank está a recrutar um (1) Chefe de Serviço de Recuperação Especializada de Crédito para Maputo.

Requisitos:

Licenciatura em Direito, Economia, Finanças, Contabilidade ou Gestão de Empresas;
Possuir bom conhecimento do processo de cobrança de créditos em incumprimento e das funções de gestão e estabelecer critérios relacionados a assuntos de rotina;
Conhecimento de questões processuais e legais envolvidas na resolução de dívidas, evoluindo de um entendimento claro das disposições de todos os requisitos legais relevantes;
Conhecimento de vários requisitos legais, particularmente no que diz respeito à recuperação nos processos de liquidação/insolvência/administração/liquidação de dívidas;
Compreensão dos sistemas, políticas e procedimentos do Banco, para optimizar as informações disponíveis para gerir e controlar a carteira de crédito vencido (NPL) e garantir o envio oportuno de todos os retornos e relatórios mensais/trimestrais;
Conhecimento do processo de gestão de desempenho;
Bons conhecimentos dos produtos para empréstimos do Banco; e
Conhecimento de informática na óptica de utilizador.

Gestão das actividades diárias das equipas;
Gestão e liderança da equipa para garantir a minimização de perdas para o Banco, melhorando constantemente as cobranças do crédito vencido (NPL);
Gestão da política de reabilitação e retenção, para que os créditos sejam redefinidos como correntes;
Garantir que em termos de competência a equipa seja treinada o suficiente e que as tácticas de recuperação apropriadas sejam implementadas;
Garantir que os colaterais/garantias sejam recuperados com rapidez e eficiência, possibilitando a sua realização atempada, bem como a manutenção dos níveis desejados de provisões, para que as cobranças por redução ao valor recuperável estejam em conformidade com as directrizes da
Manter boas relações de trabalho com as outras unidades de negócios do Banco e com as partes interessadas externas;
Garantir que todos os sistemas e controlos necessários estejam em vigor para gerir adequadamente a carteira de incumprimento e maximizar a reabilitação das contas em atraso;
Gerir e controlar estratégias e campanhas de cobranças no ambiente NPL, com o objectivo de maximizar a eficácia e a eficiência no processo de cobranças;
Garantir processos de retoma eficazes e eficientes ainda instalações de armazenamento seguras;
Operar dentro dos níveis de autoridade delegada e garantir que os colaboradores que reportam tenham níveis suficientes de mandato para realizar operações diárias.
Controlar e gerir a regularização de contas;

Boa capacidade comunicativa e interpessoal;
Capacidade de gerir e controlar diversos projectos complexos;
Capacidade de gestão de conflitos;
Capacidade de trabalhar sob pressão e com altos níveis de exigência de concentração;
Capacidade de liderança e de gestão de pessoas em ambiente multidisciplinar;
Capacidade de organização e disciplina;
Visão sistémica e analítica;
Automotivação e energia;
Capacidade de discernir e estabelecer prioridades;
Conhecimento das boas práticas de gestão de projectos e das metodologias de testes de software.