A SDO está a recrutar (1) Consultor em ESG e Investimento Social

A SDO está a recrutar um (1) Consultor em ESG e Investimento Social para Maputo.

Procura-se um Consultor independente profissional, altamente qualificado e experiente para liderar a monitoria e elaboração de relatórios das suas iniciativas de investimento social, estratégia e desempenho em matéria de sustentabilidade e ESG (Ambiental, Social e Governança) a tempo inteiro, de acordo com o objectivo da empresa, as prioridades estratégicas e as políticas internas em vigor. O Consultor deve ter uma empresa registada em total conformidade com a legislação local. O candidato ideal terá uma sólida experiência em responsabilidade corporativa e ESG, monitoria e avaliação e análise de dados, bem como em planeamento estratégico e elaboração de relatórios.

Responsabilidades:

O Consultor será responsável por monitorar e relatar os programas de investimento social e sustentabilidade da Empresa, com foco no fornecimento de dados de alta qualidade e insights acionáveis. Além disso, o Consultor apoiará a concretização das metas ESG da Empresa, trabalhando em colaboração com equipas internas e partes interessadas externas para o planeamento estratégico.

1.Planeamento estratégico e relatórios:

Desenvolver e manter planos estratégicos e operacionais relacionados com investimento social e sustentabilidade;
Reportar regularmente o progresso, os indicadores-chave de desempenho (KPIs) e fornecer insights acionáveis para otimizar iniciativas futuras;
Garantir a preparação oportuna e precisa de relatórios e apresentações para partes interessadas internas e externas.

2. Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL):

Conceber e implementar estruturas de monitoria e avaliação para avaliar o impacto e a eficácia dos programas de investimento social e sustentabilidade;
Recolher, analisar e comunicar dados e métricas ESG essenciais, garantindo clareza e precisão em todos os relatórios;
Fornecer recomendações para melhorar o desempenho do programa com base em insights de dados.

3.Colaboração interfuncional:

Colaborar com equipas interfuncionais para garantir o alinhamento das metas e objectivos de sustentabilidade;
Ajudar a coordenar os esforços da equipa e fornecer orientação, conforme necessário.

4.Optimização dos processos internos:

Avaliar e melhorar continuamente os processos internos para aumentar a eficiência e a eficácia dos programas de investimento social e sustentabilidade;
Identificar e implementar melhorias nos processos para simplificar as operações.

5.Comunicação sobre ESG e impacto social:

Apoiar a comunicação do desempenho ESG, resultados e resultados do investimento social em vários canais, incluindo relatórios anuais de sustentabilidade, redes sociais e outras comunicações internas e externas;
Garantir uma comunicação clara e transparente sobre as iniciativas e o progresso ESG.

6.Gestão de riscos e conformidade

Identificar e avaliar riscos relacionados com investimentos sociais e iniciativas ESG, garantindo a conformidade com todas as normas e regulamentos;
Trabalhar com as equipas relevantes para desenvolver estratégias de mitigação de riscos.

Requisitos:

Mínimo de 5 anos de experiência em responsabilidade corporativa, investimento social e/ou planeamento e relatórios de sustentabilidade, com experiência em melhores práticas de RSE, normas ESG e estruturas de relatórios;
Histórico comprovado em M&A e apoio à obtenção de resultados impactantes num ambiente dinâmico;
Experiência em trabalhos anteriores de monitoria, avaliação e aprendizagem;
Capacidade comprovada de planear e relatar projectos de grande escala de forma eficaz;
Forte capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios;
Experiência em impulsionar a melhoria contínua em programas de investimento social e sustentabilidade.
Forte proficiência em ferramentas de análise de dados e relatórios, tais como Excel, Power BI (desejável);
Conhecimentos sobre alterações climáticas, transição energética, descarbonização, economia circular (desejável).

Os candidatos interessados devem enviar:

Um currículo detalhado e um portfólio que mostre as competências e experiências relevantes;
Todos os documentos relacionados com o registo legal e fiscal da empresa.