A empresa Minas de Benga Limitada (ICVL), pretende recrutar um (1) Superintendente de Recursos Humanos e Relações Laborais para Tete.
Responsabilidades:
Específicas:
- Desenvolver procedimentos e políticas administrativas de modo que os RH estejam actualizados, sejam eficazes e reflictam as melhores práticas de RH, favorecem a empresa e sejam coerentes com as exigências legislativas e contratuais;
- Prestar aconselhamento e orientação à direcção, conforme necessário, incluindo durante as negociações de contratos de relações laborais, a elaboração de propostas e a facilitação de reuniões com representantes sindicais;
- Supervisionar os procedimentos de negociação colectiva, incluindo a elaboração, a revisão e a modificação de propostas, a verificação da terminologia jurídica dos contratos e a sugestão de regras e regulamentos adicionais, se necessário;
- Comunicação efectiva com os gestores, executivos e representantes sindicais diariamente para criar um ambiente de trabalho positivo, abordar as queixas dos trabalhadores e verificar o cumprimento dos protocolos contratuais;
- Analisar os actuais contratos de trabalho e as políticas e procedimentos de RH para determinar o estado geral das relações com os trabalhadores e fazer alterações inovadoras para melhorar a moral, a eficiência e o desempenho geral;
- Assistir a direcção em situações de crise, como greves laborais, para facilitar negociações eficazes e resolver rapidamente os problemas;
- Gerir as queixas laborais conforme necessário, investigando as circunstâncias do incidente, a validade das reivindicações, a adesão às políticas contratuais e a conclusão dos procedimentos de resolução.
- Assistir os instrutores e a direcção da empresa na instrução de processos disciplinares;
- Assistir o Departamento Legal na instauração e defesa em processos judiciais laborais.
Gerais:
- Sob instruções dos superiores hierárquicos, coordenar e executar outras activida- des que lhe sejam periodicamente atribuídas e prestar o apoio necessário;
- O candidato seleccionado tem de respeitar a segurança e outras políticas e proce-dimentos do ICVL;
- Sob instruções dos seus superiores, coordenar e executar outras actividades que lhe sejam periodicamente atribuídas e prestar o apoio necessário;
- Planeamento de actividades a curto e a longo prazo, a fim de contribuir para a realização das metas e objectivos previstos;
- Identificar riscos e apresentar medidas de mitigação, desenvolvendo e mantendo procedimentos de trabalho seguros, aspectos essenciais para a saúde, segurança e ambiente;
- Capacidade demonstrada para analisar, interpretar e apresentar dados complexos de uma forma clara e fácil de compreender.
- Gestão de contratos;
- Qualquer outro trabalho atribuído pela direção em função das necessidades da organização.
Requisitos:
Específicos:
- Licenciatura em Direito e/ou Relações Laborais;
- Mínimo de 7 (sete) anos de experiência em relações laborais e RH, com fortes capacidades de tomada de decisões e capacidade para gerir vários projectos de RH em simultâneo;
- Capacidade de interação eficaz com trabalhadores de origem multicultural;
- Capacidade expcecional de comunicação verbal e escrita, com experiência em resolução de conflitos e negociação colectiva;
- Capacidade e experiência no tratamento de processos disciplinares e processos judiciais laborais.
Gerais:
- Conhecimentos de informática utilizando o software Microsoft Suite (word, excel,outlook, power-point ou outro software aplicavel);
- Capacidade de leitura e compreensão de planos e especificações;
- Capacidade de coordenação, Proactividade;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Elevado nível de responsabilidade;
- Fluência na língua inglesa (escrita e fala) é desejável;
- Assistir a equipa do projecto, na documentação e coordenação da segurança do local;
- Identificar riscos e apresentar medidas de mitigação através do desenvolvimento e manutenção de procedimentos de trabalho seguros, aspectos essenciais para a saúde, segurança e ambiente.
Candidatura:
Os candidatos interessados devem apresentar a sua candidatura por escrito, enviando o seu Curriculum Vitae, acompanhado de uma carta de candidatura (com um máximo de 2 páginas), com as respectivas cópias dos certificados e documentos de identificação para o seguinte endereço: [email protected] .
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: até 16 de Julho de 2024.
