O M-Mola está a recrutar (1) Oficial de Risco de Fraude

O M-Mola S.A pretende recrutar um (1) Oficial de Risco de Fraude, para Maputo.

Responsabilidades:

Garantir que todas as opções foram consideradas para mitigar perdas;
Garantir que o risco de fraude seja identificado e medido, mitigado, monitorizado e devidamente escalado;
Garantir que todas as alegações materiais sobre fraude e má conduta ética sejam devidamente investigadas sob o apetite de “tolerância zero” declarado pelo Conselho e colaborar com a Administração para garantir que o ambiente de fraude seja estável e as perdas dentro do apetite ao risco;
Assuntos trimestrais do Board Pack que surgem;
Preparação e envio mensal e oportuno de atividades forenses de acordo com o calendário mensal;
Relatórios mensais e oportunos ao Serviço Forense do Grupo;
Atualização semanal à gestão executiva;
Encaminhar proativamente incidentes suspeitos de fraude (incluindo casos de alertas de alto risco para a administração);
Melhorar o índice de Satisfação dos Clientes medido pela tendência decrescente de reclamações;
Prevenção, detecção, investigação, análise e denúncia de todos os crimes financeiros suspeitos e confirmados em todas as unidades de negócios;
Investigar proativamente todos os incidentes encaminhados à unidade forense utilizando ferramentas apropriadas;
Garantir que todos os encaminhamentos de incidentes sejam acionados de forma adequada, dentro dos parâmetros de SLA acordados;
Garantir que todas as unidades sejam devidamente notificadas sobre riscos, questões e iniciativas;
Garantir que todos os incidentes identificados, investigados e resolvidos tenham sido submetidos a processos precisos e apropriados;
Desenvolvimento de um manual documentado de integração do crime financeiro para todo o novo pessoal forense existente (negócio completo de ponta a ponta);
Identificar e partilhar tendências e técnicas de risco de fraude;
Identificar oportunidades para acrescentar valor para além da resolução de problemas às áreas de negócio relevantes;
Identificar oportunidades para melhorar o serviço departamental e impulsionar a implementação;
Garantir que a análise forense I2 seja realizada de forma eficaz e eficiente com os resultados, controles e recomendações desejados;
Conceção e implementação atempadas de projetos fraudulentos e forenses;
Estabelecer políticas, procedimentos, trabalho operacional;
Implementar processos que dêem vida à estratégia formulada e às políticas internas definidas;
Realizar duas avaliações de risco de fraude anualmente e quatro (visitas não anunciadas);
Implementação do plano de Auditoria Forense. Eficiência, qualidade, integridade e precisão das auditorias realizadas no âmbito do plano de Auditoria;
Avaliação e precisão, prazo e integridade dos relatórios emitidos (limite de 30 dias úteis).