A Action against Hunger está a recrutar (1) Assistente de Recursos Humanos

A Action against Hunger está a recrutar um (1) Assistente de Recursos Humanos para Mueda.

Sobre a organização:

Action against Hunger é uma associação humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados.

Duração do Contrato:                     6 meses

Número de Vagas:                             1 Posição            

Local:                                                Mueda

Disponibilidade:                              Imediata

Condições especiais:                       Apenas residentes em Mueda

Remuneração:                                36,540.00 MZN (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)

Beneficios:                                        Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas

Objectivo – Assistir em todas as actividades administrativas e de recursos humanos da base.

Responsabilidades: 

  • Sob supervisão do Oficial de Recursos Humanos, gerir os arquivos e base de dados dos trabalhadores;
  • Assegurar o cumprimento da lei de trabalho e fiscal em vigor no país;
  • Abrir processos individuais de novos funcionários e preencher toda informação e documentação entregue pelo trabalhador;
  • Verificar a validade e arquivar os documentos nos ficheiros do pessoal, e solicitar documentos em falta necessários;
  • Criar um arquivo digital de toda documentação contida nos processos individuais de cada trabalhador;
  • Apoiar no seguimento de timesheets manuais(recepção, envio para o digitador de dados e arquivo dos mesmos);
  • Apoiar os colegas no preenchimento de formulário de ferias, timesheets, pedidos de horas extras;
  • Dar suporte aos colegas em suas preocupaçõerelacionadas a area de RH;
  • Auxiliar ao Oficial de RH no processo de recrutamento de selecção;
  • Assistência Administrativa e logística na chegada e saída de funcionários da Acção Contra la Faim.
  • Auxiliar na preparação dos pedidos de acomodação e viagens.

A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dos superiores.   

COMPETÊNCIAS EXIGIDAS:

Diploma / Nível de estudos:

  • Diploma em Administração, Recursos Humanos, Economia, Direito ou áreas relacionadas.

Experiência:

  • Experiência de pelo menos 1 ano em atividades similares;
  • Desejável experiência na ACF ou outras ONGs.

Competências requeridas:

  • Boas competências informáticas
  • Sentido de confidencialidade – Profissionalismo – Sentido de organização
  • Conhecimentos básicos de inglês (preferível).

Processo de candidatura:

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de motivação;
  • Certificados.

A enviar para: enviar para [email protected] (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

Prazo para apresentação da candidatura: 16 de Agosto de2024

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.

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