A Movitel tem 17 vagas de emprego em aberto para várias áreas. Candidata-se já!

A Movitel pretende recrutar:

Sete (07) Executivos de Vendas para a Filial de Maputo.

Estamos em busca de um profissional altamente motivado e criativo para se juntar à nossa equipe como Executivo de Vendas.

Responsabilidades:

Responsável pelo suporte comercial a todas as filiais;
Fazer Relatório sobre o resultado do Mobile e do E-Mola;
Fazer orientações, treine e apoie os canais de controle;
Verificar e aprovar novo agente e outros canais;
Efetuar relatório diário dos resultados da criação/atualização do agente E-Mola/SA e SSA;
Dar suporte as filiais de corrigir erros relacionados a SA e SSA, E-Mola;
Pesquisa de mercado e proposta commercial;
Processo de garantia de suporte;
Apoiar as filiais, faça com que o HPC explicar para-SA, SSA sobre a comissão e informar para gerenciar;
Outra missão atribuída pelo Gestor.

Requisitos:

Candidatos que estejam a frequentar a Universidade ou tenham concluído;
Capacidade de acompanhar a dinâmica do mercado de telecomunicações;
Perfil dinâmico, proativo e com grande capacidade de comunicação e liderança;
Capacidade de trabalhar num ambiente de alta pressão;
Fluente em Português e Inglês;Conhecimentos de informática na perspectiva do utilizador (MS Word, Excel, Power Point, e-mail e Internet).

A Movitel está a recrutar Dez (10) Responsáveis de Vendas para a Filial de Maputo.

És jovem, motivado, criativo e buscas uma oportunidade de emprego junte-se à nossa equipe.

Esta função desempenha um papel fundamental na criação, desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas para fortalecer a presença da Marca Movitel e Experiência do Cliente:

Responsabilidades:

Responsável pelo suporte comercial;
⁠Recrutamento e Formação de novos canais de venda porta a porta.
⁠Responsável pela Gestão de Equipes-TL e respectivos canais;
Verificar e aprovar novo agente e outros canais;
Garantir que as equipes tenham material de trabalho;
Controle de pontualidade e assiduidade da equipe;
Controle de resultados das equipes;
Outras missões atribuídas pelo Gestor Sénior.

Requisitos:

Candidatos com Nível Medio ou 10 classe com Formação em Vendas e outras áreas afim concluído;
Capacidade de acompanhar a dinâmica do mercado de telecomunicações;
Perfil dinâmico, proativo e com grande capacidade de comunicação e liderança;
Capacidade de trabalhar num ambiente de alta pressão;
Fluente em Português e Inglês constitui uma vantagem.