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Home Vagas Banco de Moçambique

O Banco de Moçambique está a recrutar (6) Caixas Front-Office

Jorge Muchacuar by Jorge Muchacuar
12 de Agosto, 2024

O Banco de Moçambique está a recrutar seis (6) Caixas Front-Office.

LocalNr. vagaCódigo da vaga
Filial de Lichinga1AA
Filial de Pemba1AB
Filial de Nampula2AC
Filial de Inhambane2AD

Responsabilidades:

  • Proceder a depósitos em numerário e de valores, e verificar se os talões de depósito foram correctamente preenchidos, certificados, assinados e carimbados;
  • Proceder ao pagamento ou à devolução de cheques com irregularidades ao respectivo portador;
  • Detectar casos de suspeita de falsificação e contrafacção de moeda e reportar superiormente;
  • Efectuar a troca de notas impróprias para circulação por próprias e a respectiva separação;
  • Efectuar débitos e créditos das diferenças verificadas no acto da conferência de numerário dos bancos comerciais;
  • Remeter as estatísticas diárias ao Caixa Principal;
  • Efectuar, diariamente, o fecho de caixa.

Requisitos:

  • Nível médio geral;
  • Conhecimentos sobre atendimento ao público;
  • Conhecimentos sobre o sistema bancário nacional;
  • Conhecimentos sobre falsificação e contrafacção de notas e moedas;
  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Idade não superior á 35 anos.

Candidatura:

  • Carta de motivação assinada;
  • Curriculum vitae actualizado;
  • Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do País devem juntar o certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
  • Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.

Os candidatos interessados deverão submeter as candidaturas através do seguinte link: http://www.bancomoc.mz/Recrutamento.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: até 30 de Agosto de 2024

Notas:

Cada candidato pode concorrer a um máximo de duas vagas.

Processo de selecção:

O concurso observará três fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:

a) Análise documental;

b) Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de 0 a 20 pontos;

c) Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, serão apurados para a prova de conhecimento os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.

Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a dez valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da sede e filiais, em conformidade com as províncias de residência dos candidatos.

Quando os candidatos apurados tiverem de participar em entrevistas de selecção que se realizem em província distinta daquela em que residem, o Banco suportará os custos da sua deslocação até aos locais de realização.

Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.

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