O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), no âmbito da implementação das actividades do Projecto “Apoio à Implementação de Serviços de HIV e Tuberculose para o Controle da Epidemia na República de Moçambique no âmbito do Plano de Emergência do Presidente para o Alívio do SIDA (PEPFAR), pretende recrutar uma Oficial da US de Saúde Materno Infantil e Violência Baseada no Género Mentoria de Apoio Psicosocial, na província de Gaza.
Reporta: Oficial de SMI, PTV, CACUM e VBG;
Supervisiona: Conselheiras de SMI, Mães Mentoras, Educadoras de Pares de CACUM;
Departamento: Programas
Local de trabalho: Unidade Sanitária
Objectivo:
Apoiar a Unidade Sanitária na implementação de todas actividades e estratégias implementadas pela organização na área de saúde materno infantil, prevenção da transmissão vertical, CACUM e VBG bem como o alcance das metas do MISAU e do doador nos principais indicadores programáticos.
Responsabilidades:
- Realizar apoio directo (consultas) nos diferentes sectores das áreas de apoio (PTV, CACUM, VBG);
- Apoiar a implementação de estratégias nacionais nas áreas de PTV, CACUM e VBG a nível da Unidade Sanitária;
- Treinar e capacitar ao pessoal dos US para o desempenho de suas actividades e estratégias nas áreas de actuação;
- Garantir a melhoria de qualidade de dados (SMI, PTV, CACUM e VBG) através de triangulações de dados periódicas; realização de avaliação de qualidade de dados e discussão interna dos resultados;
- Apoiar/Participar na recolha e na elaboração dos relatórios mensais para o MISAU, CCS, PEPFAR e outros potenciais doadores das áreas que apoia (SMI, PTV, CACUM e VBG);
- Participar nos comités e reuniões relevantes da sua área de actuação na Unidade Sanitária;
- Realizar actividades de mentoria clinica e formação as enfermeiras a nível das US;
- Apoiar na monitoria da estratégia de Mães Mentoras;
- Apoiar na implementação normas de carga viral (cobertura das elegíveis e seguimento das mulheres com CV acima de 1000 cópias) ;
- Apoiar e monitorar o DPI convencional e com o uso de POC com ALERE_Q;
- Apoiar no rastreio de CACUM, oferta de crioterapia e LEEP e o seu devido registo;
- Apoiar e monitorar a testagem de crianças menores de 15A do caso índex, na CPN e CCR;
- Monitorar os insumos; consumíveis e equipamentos alocados na Unidade Sanitária relacionados as áreas de apoio;
- Garantir disponibilidade de materiais de apoio e instrumentos de registo nas Unidades Sanitárias;
- Responsável pela coordenação com o ponto focal de VBG, PPE, para a realização de actividades programáticas na US e de sensibilização na unidade sanitária e na comunidade, incluindo: Palestras matinais, brigadas móveis, nos grupos de mãe para mãe e AJM e nas sessões de comité TARV;
- Responsável pela coordenação de actividades para a melhoria da adesão das vítimas de violência sexual devendo apoiar as buscas telefónicas;
- Responsável pela coordenação, monitoria e apoio técnico às OCB´s na realização de actividades de VBG;
- Trabalhar em coordenação com a equipe do CCS da Unidade Sanitária;
- Identificar e documentar boas práticas;
- Participar nas actividades de pesquisa dentro das áreas de actuação.
Qualificações:
- Mínimo de nível médio em Saúde Materno Infantil;
- Experiência mínima de 3 anos na área de saúde materno infantil;
- Experiência na área de CACUM constitui uma vantagem;
- Experiência na área de Violência baseada no Género constitui uma vantagem;
- Experiência na prestação de assistência técnica ao nivel da US no programa de SMI com foco para o PTV;
- Proficiência em Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) na óptica do utilizador;
- Fluência verbal e escrita em Português e línguas locais;
- Capacidade de identificação de necessidades e de planificação;
- Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
- Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade; e
- Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão.
NOTA: Todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:
- Modelar a missão e os valores acima mencionados;
- participar nos processos de desenvolvimento de negócio;
- contribuir para a partilha de conhecimentos;
- Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
- Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário; e
- Multitarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.
Candidatura:
Os candidatos interessados deverão submeter uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para o seguinte email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima mencionados.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: até o dia 15 de Janeiro de 2025.
Nota: somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.
Sou uma profissional de saúde, licenciada em Saúde Materna com 13 anos de experiência na área de SMI/PTV/VBG/CACUM ocupando o cargo de Ponto Focal do programa de CACUM a nível da Direção Provincial de Saúde e de Formadora no Instituto de Ciências de Saúde de Inhambane,onde tenho desenvolvido actividades inerentes a coordenação de tarefas relacionadas ao Programa e na formação de quadros na área de saúde materno-infantil.
Gostaria de fazer parte de uma organização e demonstrar minhas capacidades.
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