O CCS está a recrutar (1) Oficial da US de Saúde Materno Infantil e Violência Baseada no Género

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), no âmbito da implementação das actividades do Projecto “Apoio à Implementação de Serviços de HIV e Tuberculose para o Controle da Epidemia na República de Moçambique no âmbito do Plano de Emergência do Presidente para o Alívio do SIDA (PEPFAR), pretende recrutar uma Oficial da US de Saúde Materno Infantil e Violência Baseada no Género Mentoria de Apoio Psicosocial, na província de Gaza.

Reporta: Oficial de SMI, PTV, CACUM e VBG;

Supervisiona: Conselheiras de SMI, Mães Mentoras, Educadoras de Pares de CACUM;

Departamento: Programas

Local de trabalho: Unidade Sanitária

Objectivo:

Apoiar a Unidade Sanitária na implementação de todas actividades e estratégias implementadas pela organização na área de saúde materno infantil, prevenção da transmissão vertical, CACUM e VBG bem como o alcance das metas do MISAU e do doador nos principais indicadores programáticos.

Responsabilidades:

• Realizar apoio directo (consultas) nos diferentes sectores das áreas de apoio (PTV, CACUM, VBG);
• Apoiar a implementação de estratégias nacionais nas áreas de PTV, CACUM e VBG a nível da Unidade Sanitária;
• Treinar e capacitar ao pessoal dos US para o desempenho de suas actividades e estratégias nas áreas de actuação;
• Garantir a melhoria de qualidade de dados (SMI, PTV, CACUM e VBG) através de triangulações de dados periódicas; realização de avaliação de qualidade de dados e discussão interna dos resultados;
• Apoiar/Participar na recolha e na elaboração dos relatórios mensais para o MISAU, CCS, PEPFAR e outros potenciais doadores das áreas que apoia (SMI, PTV, CACUM e VBG);
• Participar nos comités e reuniões relevantes da sua área de actuação na Unidade Sanitária;
• Realizar actividades de mentoria clinica e formação as enfermeiras a nível das US;
• Apoiar na monitoria da estratégia de Mães Mentoras;
• Apoiar na implementação normas de carga viral (cobertura das elegíveis e seguimento das mulheres com CV acima de 1000 cópias) ;
• Apoiar e monitorar o DPI convencional e com o uso de POC com ALERE_Q;
• Apoiar no rastreio de CACUM, oferta de crioterapia e LEEP e o seu devido registo;
• Apoiar e monitorar a testagem de crianças menores de 15A do caso índex, na CPN e CCR;
• Monitorar os insumos; consumíveis e equipamentos alocados na Unidade Sanitária relacionados as áreas de apoio;
• Garantir disponibilidade de materiais de apoio e instrumentos de registo nas Unidades Sanitárias;
• Responsável pela coordenação com o ponto focal de VBG, PPE, para a realização de actividades programáticas na US e de sensibilização na unidade sanitária e na comunidade, incluindo: Palestras matinais, brigadas móveis, nos grupos de mãe para mãe e AJM e nas sessões de comité TARV;
• Responsável pela coordenação de actividades para a melhoria da adesão das vítimas de violência sexual devendo apoiar as buscas telefónicas;
• Responsável pela coordenação, monitoria e apoio técnico às OCB´s na realização de actividades de VBG;
• Trabalhar em coordenação com a equipe do CCS da Unidade Sanitária;
• Identificar e documentar boas práticas;
• Participar nas actividades de pesquisa dentro das áreas de actuação.

Qualificações:

• Mínimo de nível médio em Saúde Materno Infantil;
• Experiência mínima de 3 anos na área de saúde materno infantil;
• Experiência na área de CACUM constitui uma vantagem;
• Experiência na área de Violência baseada no Género constitui uma vantagem;
• Experiência na prestação de assistência técnica ao nivel da US no programa de SMI com foco para o PTV;
• Proficiência em Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) na óptica do utilizador;
• Fluência verbal e escrita em Português e línguas locais;
• Capacidade de identificação de necessidades e de planificação;
• Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
• Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade; e
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão.

NOTA: Todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:

• Modelar a missão e os valores acima mencionados;
• participar nos processos de desenvolvimento de negócio;
• contribuir para a partilha de conhecimentos;
• Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
• Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário; e
• Multitarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

Candidatura:

Os candidatos interessados deverão submeter uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para o seguinte email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima mencionados.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: até o dia 15 de Janeiro de 2025.

Nota: somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.