O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil, no âmbito da implementação de Programas e Projectos, pretende recrutar um (1) Técnico em Construção Civil para Província de Niassa por um período de 10 meses (Abril – Dezembro 2025).
Missão
O/A Técnico(a) em Construção Civil tem a missão de colaborar activamente no planeamento e na execução de projetos de construção, garantindo a qualidade, segurança, e eficiência das obras, em conformidade com as normas técnicas do Projecto de construção e legislações vigentes.
Responsabilidades e Tarefas:
O/A Técnico(a) em Construção Civil será responsável pelas seguintes tarefas:
- Prestar supervisão e acompanhamento do andamento da obra, garantindo que as etapas sejam cumpridas conforme o cronograma estabelecido.
- Realizar inspeções regulares para verificar o cumprimento das normas de segurança e as condições de trabalho na obra.
- Elaborar relatórios de fiscalização e progresso da obra, que podem ser utilizados para reuniões de acompanhamento e para a prestação de contas.
- Auxiliar no controle de custos da obra, verificando se os gastos estão dentro do previsto e identificando possíveis desvios.
- Monitorar a qualidade dos materiais utilizados e a conformidade das técnicas de construção, assegurando que atendam às especificações do projeto.
- Rever os projetos para identificar possíveis inconsistências ou problemas que possam impactar a execução da obra.
- Implementar medidas para garantir que a obra siga as normas de segurança, regulamentações ambientais e legislações pertinentes, evitando riscos legais e acidentes, cumprimento normas de construção do Banco Mundial.
- Manter registos detalhados da obra, incluindo relatórios de progresso, medições, e documentação de alterações ou problemas encontrados.
- Servir como um elo de comunicação entre engenheiros, arquitetos, operários e outros profissionais envolvidos, facilitando a troca de informações e a resolução de problemas.;
- Prestar suporte e comunicar-se de maneira eficaz com outras áreas administrativas e programáticas da organização para alinhar prioridades e necessidades.
- Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).
Requisitos Profissionais:
Habilitações Académicas
- Técnico(a) Profissional em Construção Civil.
Conhecimentos Técnico-Profissionais
- Conhecimentos Técnicos de: Leitura e interpretação de projetos de construção.
- Noções de materiais de construção e suas aplicações.
- Conhecimento de Softwares em softwares de gestão de gestão de Projectos e desenhos técnicos.
- Conhecimento sobre técnicas de execução de obras, incluindo alvenaria, carpintaria, instalações elétricas e hidráulicas.
- Noções de segurança do trabalho e legislação pertinente.
Competências de Gestão e Comportamentais
O (A) Técnico(a) em Construção Civil deverá possuir as seguintes competências Comportamentais:
Competências Comportamentais
- Integridade e Transparência.
- Boa capacidade de comunicação, capaz de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa aos gestores e coordenadores, e outros.
- Orientação para resultados planeados;
- Criativo e com flexibilidade de adaptação a mudanças.
- Relacionamento Interpessoal.
- Resiliência, Inovação e Aprendizagem continua.
- Observância de Normas e Procedimentos
Tempo de Experiência:
- A função requer uma experiência profissional mínima de 4 anos em Construção Civil em Projectos.
Expectativa Salarial:
- O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.
Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade:
- Abril de 2025.
Documentação a submeter pelo candidato:
- CV actualizado em português (incluindo referências);
- Carta de Motivação da candidatura;
- Cópia do Certificado de Habilitações.
Candidatura:
Candidatar-se no site da empresaDATA LIMITE DE CANDIDATURA: até o dia 28 de Fevereiro de 2025.
Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Niassa.
Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres e estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades em todas as nossas práticas de recrutamento.
Aviso: O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.
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