A Tongaat Hulett Moçambique está a recrutar um (1) Director Geral para Mafambisse.
Subordina – se ao: Administrador-Delegado.
Subordinadores: Gestores de Departamentos.
Objectivo do cargo:
O Director-Geral supervisiona toda a operação de Mafambisse, incluindo a fábrica de açúcar, os campos de cana- de-açúcar, a unidade de moagem de arroz, projectos de desenvolvimento do arroz e parcerias com produtores privados. O cargo é responsável por operações seguras, eficientes e sustentáveis, pelo cumprimento das metas de produção e financeiras e pela promoção da melhoria contínua. O Director-Geral trabalha em estreita colaboração com os responsáveis funcionais para assegurar o alinhamento com a estratégia nacional, a governação e os padrões do grupo.
Responsabilidades:
Liderança Estratégica
- Alinhar e implementar a estratégia, os objectivos e a orientação de Mafambisse em conformidade com os objectivos do grupo e as directrizes do Exco.
- Cumprir com os objectivos de recuperação e crescimento nas operações de moagem de açúcar, campos agrícolas e produção de arroz.
- Optimizar os recursos de terra, cana, arroz, mão-de-obra, tecnologia e financeiros para atingir as metas de produção, rendimento e rentabilidade.
Excelência Operacional:
- Assegurar a optimização da capacidade de moagem, dos rendimentos, da relação cana-a-açúcar e da produção de arroz.
- Impulsionar iniciativas de melhoria contínua com marcos mensuráveis e indicadores de desempenho (KPIs).
- Liderar a gestão integrada de Produção, Agricultura, Operações de Arroz, Engenharia, Aquisições, Recursos Humanos e Finanças.
Segurança, Saúde e Ambiente (SHE)
- Incorporar a segurança como um valor inegociável, promovendo uma cultura de zero acidentes.
- Liderar a implementação de sistemas de SSA, auditorias, formações e liderança visível.
- Promover a saúde e bem-estar dos colaboradores e a segurança da comunidade.
- Governação. Conformidade e Gestão de Custos
- Manter padrões de governação, controlos internos e conformidade com auditorias.
- Promover uma gestão disciplinada de custos, orçamentos, aquisições e despesas de capital.
- Assegurar relatórios transparentes ao Administrador-Delegado e ao Exco.
Pessoas e Liderança
- Liderar, orientar e responsabilizar uma equipa de liderança multidisciplinar.
- Atrair, reter e desenvolver talentos operacionais e de liderança.
- Criar um pipeline de sucessão e assegurar sistemas de gestão de desempenho com metas claras e consequências definidas.
Envolvimento com Stakeholders e Comunidade
- Construir relações de confiança com produtores, sindicatos, governo e comunidades locais.
- Apoiar a implementação consistente da estratégia de assuntos externos ao nível do país.
- Desenvolver iniciativas sustentáveis (segurança alimentar, apoio a pequenos produtores de arroz e cana, lenha, projectos de infra-estruturas).
Parâmetros Financeiros
- Crescimento de receitas e lucros.
- Retorno sobre o investimento (ROI) e eficiência de custos.
- Engajamento e retenção de colaboradores.
- Cumprimento do scorecard balanceado.
Requisitos:
- Licenciatura em Engenharia (Química, Mecânica, Electrotécnica, Agrícola) ou em Agricultura.
- Qualificação em Gestão de Negócios é essencial; MBA ou pós-graduação equivalente constitui vantagem. Experiência
- 8-10 anos de experiência sénior em gestão operacional ou geral na indústria pesada (preferencialmente açúcar ou agroprocessamento).
- Histórico comprovado em situações de recuperação e reestruturação.
- Forte experiência em governação, conformidade e supervisão financeira.
- Sucesso demonstrado na gestão de stakeholders, incluindo governo, produtores e comunidades.
- Experiência em liderança multinacional ou intercultural.
- Fluência em inglês e português.
Competências Comportamentais
- Excelência Operacional: Capacidade de optimizar operações de moagem e agrícolas para produtividade e eficiência.
- Visão de Negócio e Financeira: Forte compreensão da dinâmica do sector, estruturas de custos e drivers financeiros.
- Governação: Foco rigoroso em conformidade, auditorias e controlos internos.
- Liderança Colaborativa: Alinha prioridades da unidade com a estratégia do país, como parte do Exco de Moçambique.
- Gestão de Pessoas: Desenvolve equipas responsáveis e de alto desempenho e forma futuros líderes.
- Relações com Stakeholders: Cultiva confiança com produtores, governo, comunidades e parceiros
Candidatura:
Os candidatos interessados e que reúnam os requisitos solicitados devem enviar a sua carta de motivação e Curriculum Vitae para Recruitment.mafambisse@tongaat.com.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: até o dia 12 de Setembro de 2025.
